В 2012 году сколько дней календарных

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2012 год целом при 40, 36 и 24 часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями. Норма рабочего времени на 2012 год при 40часовой рабочей неделе 1986 час Среднемесячное количество рабочих часов 2012 году 165, 5 часа По производственному календарю 2012 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 249 рабочих дней, том числе 6 сокращенных на один час рабочих дней 22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 5 мая, 9 июня и 29 декабря, и 117 выходных дней с учетом 3 дополнительных дней отдыха 6 и 9 января, 5 ноября связи с совпадением нерабочих праздничных дней 1 и 2 января, 4 ноября с выходными днями. Рушится мечеть Янбарисово уникальный храм 1868 года постройки гниет, ему необходима срочная реставрация. Отзыв о санатории Хазино Как хорошо подлечиться не уезжая слишком уж далеко от своего дома. Книга памяти Янаула Сайт призван сберечь наших сердцах память о янаульцах, участниках войны 19411945гг. Раскрыта серия автокраж В дежурную часть Янаула поступило сразу шесть заявлений. Громко шифером треща Не выдержав толщи снега обрушилась крыша жилого дома центре Янаула. В 2012 году России официально нас ожидает 118 праздничных и выходных дней и 248 рабочих Новогодние выходные 2012 года продлятся 9 дней с 1 по 9 января включительно Это связано с тем, что 1 января выпадает на воскресенье, а Рожджество Христово 7 января на субботу наложение выходного и праздничного дней переносится на пятницу 6 января и понедельник 9 января Но учитывая, что 31 декабря выпадает на субботу общие зимние каникулы составят 10 дней.

Поделитесь с друзьями своей любимой социальной сети или оставьте закладку для себя на эту страницу. Календарь на текущий месяц вы можете посмотреть на странице календарь на Май 2017 года. Производственный календарь на 2012 год подготовлен специалистами журнала Кадровое дело Производственный календарь регулярно актуализируется соответствии с изменениями трудовом законодательстве. В Григорианском календаре существует свой отчет Итак, все те года, которые не могут делиться на 4 и не может разделиться на сто Так определяется високосный год, котором на один день больше Получается следующая схема 2012 366 дней В феврале этом году есть 29 число Оно встречается только раз несколько лет, но жизни людей никакой роли не играет. Но пока у нас 2012 год и никаких изменений не планируется Мы проживем 366 день, а дальше будем ждать указов свыше Конечно, люди на протяжении многих лет привыкли к такому летоисчислению, которое действует на сегодняшний день и приспосабливаться к другим предложения станет очень сложно Пока стоит знать, что 2012 это всего только 366 дней.

Вопрос, во сколько лет лишиться девственности, актуальнее для многих молодых девушек Для них. Но очень часто у многих возникает вопрос Сколько дней входит расчетный период На первый взгляд кажется все очень просто расчетный период два года это 365 365 730 или 365 366 731 день если расчетный период попал високосный год Но жизни всё бывает сложнее немножко Потому что расчет среднедневного заработка для каждого пособия декретного, больничного, пособия по уходу до 1 5 лет свой И там одних ситуациях количество дней расчетном периоде строго 730 дней В других этот показатель надо скорректировать, согласно примеров, приведенных данной статье. Строго 730 дней нужно использовать при расчете любых больничных, том числе когда. В 2013 году сотрудник заработал 588 818, 18 руб что уже больше лимита 568 000. Из этой суммы на долю компании приходится 1928, 79 руб 4500, 51 руб 7 дн x 3 дн, а остальное на долю фонда 2571, 72 руб 4500, 51. При сравнении фактического дневного заработка с минимальным районный коэффициент применять не нужно То есть 182, 60 руб на такой коэффициент умножать не нужно Потому что такого требования нет Законе. В 2012 году Собчак К А не работала, заработка нет А за 2013 год ее доход составил 100 000 руб Это намного меньше предельной величины зарплаты лимита 568 000 руб который был установлен на 2013.

Примечание Отпуск за свой счет, ежегодный отпуск, время, когда сотрудница не работала, из расчетного периода не вычитают. Примечание Максимальная сумма пособия по беременности и родам 2014 году составляет 207 123 руб при отпуске 140 календарных дней, а пособия по уходу 17 990, 11 руб за полный месяц. Это меньше, чем установленный на 2014 год максимум Значит, сумма пособия за полный месяц составит. Калькулятор дней между датами Автор admin средний рейтинг 4 6 5 148 рейтинги пользователей. На этот вопрос невозможно ответить, не поняв для начала, что такое год Понятие года многие связывают с периодом обращения земли вокруг солнца, что является совершенно правильным В научном мире такой период обращения называют сидерическим периодом или сидерическим годом При этом это понятие применимо не только к земле, но и к любому небесному телу, которое обращается вокруг другого Например, существуют Меркурианский год, Юпитерианский год и Вот значения некоторых из. Количество дней 2011 году 365 В 2012 году, количество дней увеличится и составит 366 дней, что является следствием того, что год високосный. Во всём мире большинство стран приняло за основу целого года 365 дней, но так как астрономы высчитали, что Земля как то не так вращается вокруг Солнца и что не хватает за четыре года целого дня, было принято решение каждые четыре года календарь добавлять ещё один день до 366 дней Этот год получил название високосным, а день 29 февраля Это что касается единицы измерения времени относительно, как я говорил выше периода обращения Земли вокруг Солнца Учёные также высчитали, что усреднённое значение года днях 365, 2425 дней. Выберите Дату 1 и Дату 2 выпадающих меню настройки дат Если нужно изменить Век, выберите нужный век, щелкнув мышью по названию века Выберите необходимый вариант расчетов дни, недели, месяцы, годы и Расчеты производятся сразу, по мере изменения настроек.

Калькулятор дней может считать дни диапазоне от 40 века Н Э до 40 века до Н Э Выполненные расчеты можно сохранить памяти калькулятора нажав на кнопку Сохранить Возможно сохранение до 30 значений Вы можете удалять или корректировать сохраненные результаты Сохраненные результаты можно подставить основные расчеты, щелкнув мышью по нужной строке. Скопировав ссылку на результат можно отправить ссылку на расчеты другу. Предпраздничные дни, которые продолжительность работы сокращается на один. Високосным считается каждый четвертый год и насчитывает он на день больше чем обычный, а именно 366 дней Связано это с тем, что за четыре года лишние 6 часов 13 минут набираются на целый день Такая корректировка позволяет восстановить точность календарного и солнечного календарей. Наверное, вы не раз задумывались о том, сколько дней году И представляя огромное количество этих длинных, можно подумать о том, какие дела можно успеть сделать за этот срок Оно принципе так и получается, что удается и влюбиться, и расстаться, и найти новую работу, и познакомиться с очередными полезными людьми. Годом является условная единица измерения времени, которая с давних пор означает однократный цикл сезонов, включая осень, зиму, весну и лето. Календарный год григорианском и юлианском календарях равен 365 суток невисокосные годы, и 366 суток високосные годы При этом средняя продолжительность года составляет 365, 2425 суток для григорианского и 365, 25 суток для юлианского календарей Календарный год исламском календаре содержит 353, 354 или 355 суток 12 лунных месяцев Средняя продолжительность года 354, 37 суток, что меньше тропического года и поэтому мусульманские праздники переносятся по временам года Календарный год еврейском календаре содержит 353, 354 или 355 суток простом году и 383, 384 или 385 суток високосном году Средняя продолжительность года 365, 2468 суток, что близко к тропическому году. В мире существует множество различных календарей, какието за основу берут взаимодействие Земли с Солнцем, а какието с Луной В зависимости от этого количество дней году по разным системам исчисления может существенно отличаться Однако не зависимо от того, на что опирается тот или иной календарь, ни один из них не может считаться на 100 точным, поскольку астрономические величины невозможно выразить целыми числами.

Интересное и загадочное астрономическое явление високосный год Каждый человек еще со времен школьной скамьи вынес знания о существовании такого природного парадокса Но многие, пожалуй, забыли, почему происходит именно. Высокос феномен имеющий место раз 4 года Суть заключается наличие лишнего 29го дня феврале Благодаря этому наш календарь становиться слегка толще и состоит уже из 366 листов По астрономическим законам год длиться 365 суток с четвертью И последний день февраля високосном году это суммарное накопление остаточных 6 часов за несколько лет Вот так и получается, что за 4 подхода происходит возмещение недостающего времени. Сколько дней 2015 году посчитать не сложно Нужно всего лишь вспомнить ближайший високос, например, 2012 Прибавляем четверку лет, и получается, что следующее 29 февраля будет у нас 2016 Да и к тому же, число 2015 не парное и на 4 без остатка не делиться Год Козы. Продолжительность 346, 620047 дня драконический год, промежуток времени, по истечении которого Солнце возвращается к тому же узлу лунной орбиты 353, 354 или 355 дней продолжительность невисокосных лет некоторых лунносолнечных календарях 354, 37 дней лунный год, 12 лунных месяцев средняя длина года лунных календарях 365 дней невисокосный год во многих солнечных календарях 31 536 000 с 365, 242199 дня средний тропический год усреднённый. На этот вопрос невозможно ответить, не поняв для начала, что такое год Понятие года многие связывают с периодом обращения земли вокруг солнца, что является совершенно правильным В научном мире такой период обращения называют сидерическим периодом или сидерическим годом При этом это понятие применимо не только к земле, но и к любому небесному телу, которое обращается вокруг другого Например, существуют Меркурианский год, Юпитерианский год и Вот значения некоторых из. Солнечный год иначе тропический не равен точности календарному и составляет 365, 26 суток Так как добавлять каждый год четверть суток неудобно, еще Древнем Риме Юлием Цезарем было принято решение добавлять целые сутки раз четыре года В римском календаре обозначение чисел месяца основывалось на выделении нем трех главных дней, связанных первоначально с изменением фаз Луны так как ранее календарь у римлян был лунным 1й день каждого месяца календы, день новолуния 13й и 15й день каждого месяца иды, день полнолуния 5й или 7й день каждого месяца ноны, день первой четверти Луны Остальные дни обозначались посредством указания, сколько дней осталось до соответствующих ид, календ или нон Например, 25 августа обозначалось так за восемь дней до сентябрьских календ.

В четвертом году каждого цикла вставлялся добавочный день непосредственно после 24 февраля, то есть после шестого дня перед мартовскими календами и назывался повторным шестым. Раз четыре года человечество, живущее по юлианскому календарю, встречает и провожает високосный год, который отличается от трёх предыдущих и трёх последующих количеством дней. В соответствии с этими вычислениями, известный римский император, диктатор и полководец Юлий Гай Цезарь 445 году до Христова Рождества учредил календарь, названный честь него юлианский. Что же было делать с 6 часами, которые никак нельзя было вписать общее количество дней году Было решено, что три года будут идти по 365 суток. Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды месяц, квартал, год зависимости от установленной продолжительности рабочего времени неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативноправовому регулированию сфере труда. Например, январе 2012 при5ти дневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 16 рабочих дней и 15 выходных дней с учетом двух дополнительных дней отдыха 6 и 9 января связи с совпадением двух праздничных нерабочих дней 1 и 7 января с выходными днями. Например, апреле 2012 при 5ти дневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 21 рабочий день том числе сокращенный на один час рабочий день 28 апреля и 9 выходных дней.

В 2012 при 5ти дневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 249 рабочих дней, том числе 6 сокращенных на один час рабочих дней 22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9 июня и 29 декабря, и 117 выходных дней с учетом 3 дополнительных дней отдыха 6 и 9 января, 5 ноября связи с совпадением нерабочих праздничных дней 1 и 2 января, 4 ноября с выходными днями. Заканчивается 2012 год, и у многих мамочек возникает вопрос по расчету пособий 2013 году. Но уже при расчете пособий 2013 году такого выбора не будет Расчет будет производиться согласно новым правилам то есть за два предшествующих года, но с некоторыми изменениями. Итак, по приведенным выше данным расчет пособий 2013 году будет производиться следующим образом. Но стоит обратить внимание, что данная усовершенствованная методика расчета распространяется только на декретные и пособия по уходу за ребенком до 1 5 лет Больничные же будут начисляться как и ранее 2012 году доход за два предыдущих года 730 _________________________________________________ нарыто на просторах интернета. Группа Пользователь Сообщений 5331 Регистрация 02 05 2014 Пользователь 328746 Спасибо сказали 7 раз. Группа Администраторы Сообщений 950 Регистрация 04 05 2008 Пользователь 5 Спасибо сказали 655 раз. Группа Пользователь Сообщений 1711 Регистрация 05 03 2014 Пользователь 87944 Спасибо сказали 3 раз. Демьян Сергеев Лунный календарь Лунный календарь разновидность календаря, основе которого лежит период смены фаз Луны, то есть синодический месяц Продолжительность синодического месяца среднем составляет 29, 53059 суток Таким образом. Олег Сазонов В лунном календаре 354 дня простой год, или 355 дней продолженный високосный.

Олег Сазонов Не зная частных моментов например, брали ли вы дни счет будущего отпуска перед тем, как уйти декрет, можно предположить так С 1 февряля 2010 по 31 декабря 2010 года у вас есть 26 дней Вы можете требовать полный отпуск Это законно. В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2012 год целом при 40, 36 и 24часовых рабочих неделях, а также количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями В соответствии с действующим положением норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы смены при 40часовой рабочей неделе 8 часов, предпраздничные дни 7 часов при продолжительности рабочей недели менее 40 часов количество часов, получаемое результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней. Например, апреле 2012 при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 21 рабочий день том числе сокращенный на один час рабочий день 28 апреля и 9 выходных дней Норма рабочего времени этом месяце составит при 40часовой рабочей неделе 167 часов 8 час x 21 день 1 час при 36часовой рабочей неделе 150, 2 часа 7, 2 часа x 21 день 1 час при 24часовой рабочей неделе 99, 8 часа 4, 8 часа x 21 день 1. Сколько дней 2012 году Так как 2012ый високосный год, соответственно и дней нем будет на один больше по сравнению с обычным годом, 366 Февраль содержит 29 дней Пока календарная сетка на 2012 год не изменится Однако возможно, что уже с 2013 года мире будет введен другой. Количество дней 2012 году будет равняться 366 Однако Организация Объединенных Наций предложила внести изменения летоисчисление. Посчитав среднедневной заработок, его надо сравнить с установленным максимальным размером Потому что при больших доходах, пособие не должно быть больше максимального В 2014 году этот максимум определяют так берут лимиты, установленные для 2012 и 2013 годов 512 000 руб и 568 000 руб соответственно И делят на 730 независимо от выбранного расчетного периода Именно эта цифра 730 прямо прописана части 3 3 4 Закона. Рассмотрим ситуацию Сотрудник был принят на работу 3 05 2011г Он использовал ноябре 2011г отпуск 14 календарных дней за период с 3 05 2011г по 2 05 2012г И, сейчас пишет заявление на 28 календарных дней отпуска Работодатель согласен Получается, работник хочет использовать оставшиеся 14 дней за период с 3 05 2011г по 2 05 2012г то есть за прошлый год Еще к ним берет за второй год авансом 14 дней В таких случаях приказ на отпуск оформляется один или. Не надо два приказа, достаточно один приказ, но только четко нем надо указать какое количество дней за какой период Давайте определим четко. Приказы о предоставлении отпусков, являются производственными приказами И них надо конкретно и четко отражать данные, что способствует точному учету использования отпускных дней кадровой службой, а бухгалтерии правильно исчислять отпускные Также следует помнить, что второй оплачиваемый трудовой отпуск не заработан и взят авансом И, если работник не отработав этот период будет увольняться, то при увольнении сумма отпускных за эти неотработанные дни подлежат удержанию. Работница не полностью хочет взять трудовой отпуск, а только 14 календарных дней из установленных ей 24 календарных дней. Значит, на период работы с 1 05 2009 до 1 07 2012 приходится 407 дней календарных Так сколько ей полагается за это время дней отпуска.

Отсюда следует, что на момент предоставления ей отпуска с 1 июля 2012 года она имеет право на получение 28 календарных дней трудового отпуска оплачиваемого. Расчетный период для любых пособий это два календарных года То есть 2014 году вам надо взять заработок за 2013 и 2012 годы и разделить его на количество дней этом периоде Таким образом вы определите среднедневной заработок, от которого напрямую зависит размер пособия. Вы рассчитываете максимальный размер пособия по беременности и родам или по уходу за ребенком. Расчетный период для больничных это всегда два полных года, или 730 дней Никакие дни не исключаются И тут совершенно не важно, какие именно годы попадут расчетный период Такое правило прямо следует из части 3 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006. Расчетный период 2012 2013 годы В 2012 году сотрудник заработал 214 230, 99 руб что меньше лимита 512 000 руб В 2013 году сотрудник заработал 588 818, 18 руб что уже больше лимита 568 000 руб И хотя количество дней 2012 и 2013 годах 731, при расчете больничных надо использовать фиксированное число. Осторожно Отпуск за свой счет, ежегодный отпуск, время, когда сотрудница не работала, из расчетного периода не вычитают.

Вовторых, из общего количества дней расчетного периода нужно исключить некоторые отрезки времени А именно периоды болезни, отпусков по беременности и родам, отпусков по уходу за ребенком, а также время освобождения сотрудника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, на которую компания не начисляла страховые взносы соцстрах Все это прописано части 3 1 статьи 14 Закона. Сразу определим максимальную сумму среднедневного заработка для 2014 года Для этого сложим лимиты 2012 и 2013 годов и поделим их на фиксированное число. Заработок Ярошенко за 2008 год 345 863, 12 руб а за 2012 год 350 038, 77 руб Обе эти суммы меньше лимитов, установленных те годы для расчета взносов. При сравнении фактического дневного заработка с минимальным районный коэффициент применять не нужно То есть 182, 60 руб на такой коэффициент не умножайте Ведь такого требования нет Законе. Но если окажется, что фактический заработок меньше минимального, то для расчета пособия возьмите 182, 60 руб и умножьте конечный результат на районный коэффициент 11 1 Положения. Рабочее время часах при 40часовой неделе 454 при 36часовой неделе 408 4 при 24часовой неделе. В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации соответствии со статьей 112 Кодекса вправе переносить выходные дни на другие дни Постановлением Правительства Российской Федерации от 20 июля 2011 581 О переносе выходных дней 2012 году предусмотрен перенос выходных дней с воскресенья 11 марта на пятницу 9 марта, с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля предпраздничный день, с субботы 9 июня на понедельник 11 июня предпраздничный день и с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря предпраздничный день.

Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды месяц, квартал, год зависимости от установленной продолжительности рабочего времени неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативноправовому регулированию сфере труда. В настоящее время действует Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени месяц, квартал, год зависимости от установленной продолжительности рабочего времени неделю, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009. Право на отдых это не абстрактное понятие Оно выражается конкретном количестве дней положенного отдыха Расскажем, как их правильно рассчитать. Какие периоды исключаются из числа календарных дней прописано части 3 1 статьи 14 Федерального закона от 29 12 2009. В случае если при назначении и исчислении пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком заменяются календарные годы расчетном периоде, и результате замены расчетном периоде попадают годы ранее 2011 года 2010, 2009 и, то к числу периодов освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы будет относиться более широкий перечень До 1 января 2011 года был более широкий перечень периодов, к которым, частности, относились период освобождения от работы связи с прохождением военных сборов время освобождения от работы связи со сдачей крови и ее компонентов период освобождения от работы связи с исполнением государственных или общественных обязанностей например, связи с исполнением обязанностей присяжного заседателя период сохранения заработка связи с вызовом по повестке суд, прокуратуру четыре дополнительных выходных дня месяц по уходу за ребенкоминвалидом. Однако нередко бухгалтеры при расчете детских пособий встречаются с ситуацией, когда не знают, следует ли отнести тот или иной период к исключаемым дням Рассмотрим на примерах.

Работник был временно нетрудоспособен связи с уходом за больным ребенком Листок нетрудоспособности был выдан на 15 календарных дней, но пособие он получил только за 10 календарных дней за 5 дней пособие не получил, поскольку был исчерпан лимит дней году для выплаты пособия по уходу за данным членом семьи Исключаются ли все дни освобождения от работы 15 дней или только 10 дней, за которые выплачено пособие. Временная нетрудоспособность наступила течение 30 календарных дней после увольнения с работы Надо ли эти дни включать справку работнику как исключаемые. За 2013 год нужно взять 365 дней, а за 2012 366 дней если этом периоде нет исключаемых дней Причем независимо оттого, что сотрудница работает менее двух лет, из числа 730 731 дней не исключают те периоды, когда сотрудница еще не устроилась на работу За каждый год расчетного периода можно взять только выплаты, на которые начисляли взносы Фонд социального страхования Российской Федерации, 2012 году эта сумма составляла 512 тыс руб за 2013 год 568 тыс. Максимальный заработок, который можно учесть при расчете пособия за каждый календарный год, не может превышать предельную сумму базы для расчета страховых взносов Фонд При этом при исчислении пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком есть второй ограничитель, а именно средний дневной заработок не может превышать предельную величину среднего дневного заработка. Предельную величину среднего дневного заработка считают так Заработок за два года, предшествующих страховому случаю, нужно поделить на 730 Брать нужно предельную величину, на которую начисляются взносы соцстрах. Сотрудники любят прибавлять отпуск к праздникам Например, отдыхать между 1 и 9 мая или вот вдогонку к 12 июня Но работнику таком случае не всегда понятно, когда ему выходить на работу и сколько отпускных он получит Чтобы вам не тратить время на разъяснения, выдайте сотруднику, решившему удлинить отпуск за счет праздников, эту памятку В ней он найдет готовые ответы на свои вопросы. В заявлении вы пишете Прошу предоставить мне отпуск на период с 4 по 17 июня В таком случае на работе вы должны будете появиться 18 июня А оплатят вам 13 дней отпуска Хотя отдыхать вы будете, как и рассчитывали, полные две недели то есть 14 дней Почему так Дело том, что праздничные нерабочие дни число дней отпуска не входят и их не оплачивают Но не переживайте, этот лишний день никуда не пропадет и вы сможете отгулять его рамках следующего отпуска. Пример Как влияет на получаемую общую сумму количество рабочих дней месяце.

Отпуск январе Вы взяли отпуск период с 10 по 29 января 2012 года, то есть на 20 календарных дней 2011 год для бухгалтера это расчетный период вы отработали полностью Допустим, ваш оклад течение этого времени не менялся и был равен 30 000 руб Тогда сумма отпускных составит 30 000 руб 12 мес 12 мес 29, 4 дн 20 дн 20 408, 16 руб Кроме этой суммы вам полагается еще заработок за два отработанных дня январе Он составит 3750 руб 30 000 руб 16 дн 2 дн Всего за январь у вас получится 24 158, 16 руб 20 408, 16 3750 Как видите, заметно меньше оклада. Совет если вы не успели предупредить сотрудника о предстоящем отпуске и или не выплатили ему отпускные срок, перенесите отдых по согласованию с ним на другое время Так вы избежите ответственности. Можно ли отказать работнику отпускных за то, что он отказывается выполнять свои обязанности. В преддверии очередного срока уплаты страховых взносов налоговики решили обратить внимание плательщиков на наиболее распространенные ошибки, допускаемые при заполнении платежных поручений на перечисление взносов бюджет. Да и то при условии, что у страхователя нет недоимки по страховым взносам за истекшие до 01 01 2017 года периоды А зачесть старые переплаты счет будущих платежей или погашения задолженности нельзя вовсе. Вместе с тем определенным категориям работников по законодательству должны предоставляться отпуска бОльшей продолжительности О том, сколько дней отпуска положено за год им, читайте ниже. Работники здравоохранения, подверженные риску заражения вирусом иммунодефицита человека. Таким образом, россияне будут отдыхать на Новогодние каникулы с 1 по 8 января включительно. В феврале честь Дня защитника Отечества отдыхаем с 23 по 26 число включительно.

На Международный женский день 2017 году выделяется один выходной само 8 марта. Майские праздники будут с перерывом на работу Отдыхаем с 29 апреля по 1 мая и с 6 по 9 мая включительно. В ноябре на День народного единства выходными являются также три дня с 4 по 6 ноября. Годом принято называть единицу измерения времени, за которую Земля совершает полное обращение вокруг Солнца В григорианском и юлианском календарях год длится 365 суток обычный год и 366 суток год високосный, начинается год 1 января, а заканчивается 31 декабря. Сутки тоже величина не постоянная, к Земля оборачивается вокруг своей оси за разный промежуток времени, и точно определить, что именно влияет на данный факт, невозможно. Кирилл Андреев Мск сколько дней году можно использовать как отпуск без содержания. Полина Соколова Татьяна полностью права, единственное, что если отпуск без сохранения превышает 14 дней, то на количество, превышающих дней переноситься рабочий год для предоставления оплачиваемого отпуска Т эти дни не идут стаж на отпуск. Полина Соколова отпуск календарными днями меряется Отпуск продлевается на количество праздничных дней приходящихся на период отпуска, но это должно быть учтено приказе, где указана продолжительность и период отпуска При предоставлении отпуска.

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день Кодекса Исчисленная указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха Например, январе. В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации соответствии со статьей 112 Кодекса вправе переносить на другие. Производственный календарь на нерабочие и праздничные дни Российской Федерации. Производственный календарь на 2012 год, он же рабочий календарь, позволяет заранее узнать является ли предпраздничный день сокращенным, какие числа мы отдыхаем и работаем ли субботу и воскресенье за прошедшие выходные. Вопрос В день выдачи плаВ течении календарного года работники просят какие то суммы до срока уплаты заработной платы См. Отпуск по беременности и исчисляется родам суммарно и предоставляется женщине полностью числа от независимо дней, фактически использованных ею до родов. Если же сотрудник несколько лет подряд работал без перерывов, то теперь может позволить себе погулять подольше или получить полагающиеся ему дни виде денежной компенсации Но вынуждены напомнить не отправлять служащего отпуск более двух лет подряд считается серьезным нарушением, все так или иначе должны отдыхать, каким бы важным делом ни занимались, и как бы ни любили свою работу. В случаях, когда работник не болел, не прогуливал, намеревается пойти заслуженный отпуск, лишь отработав положенный по закону срок, все с расчетом отпускных дней и выплат понятно Но как быть, если сотрудник долго болел, уезжал на учебу и командировки и тому подобное. С 10 июля 2011 года по 9 июля 2012 года было отработано полных 12 месяцев.

С 10 июля 2012 года по 20 марта 2013 года было отработано 8 месяцев и 10 дней. Здравствуйте, помогите пожалуйста посчитать сколько дней отпуска мне положено Начала я работать с июня 2015 года и по сей день еще ни разу не брала отпуск, за не надобностью А теперь хочу отдохнуть Заранее спасибо за ответ. Здравствуйте На сколько я знаю на полный отпуск можно уйти отработав предприятии 11 месяцев В новом предприятии я работаю с 01 10 2015 года Отпуск по графику с 15 08 2016 года, количество дней отпуска 44 28 16 район приравненный к крайнему северу Правомерно ли что хотят сократить количество отпускных дней так как я не проработал на предприятии год И на сколько дней. В каких целях используется этикеточный принтер и критерии выбора оборудования. Все предприниматели должны платить страховые взносы независимо от наличия дохода. Быстро и без ошибок рассчитать число дней, за которые работнику полагается компенсация за неиспользованный отпуск, все подписчики нашего журнала могут с помощью Безошибочного расчетчика зарплат, который размещен на нашем сайте по адресу Этот сервис доступен на весь период подписки. Все рекомендации, приведенные данной статье, актуальны как для компаний на общем режиме, так и для применяющих упрощенную систему. Время отпусков без сохранения заработной платы сверх 14 календарных дней течение рабочего года. Время, проведенное декрете, входит общий стаж, дающий право на отпуск А вот период, когда работница была отпуске по уходу за ребенком, из расчета исключается абз 9 ст 121 Трудового кодекса. Период времени, когда работница была отпуске по уходу за ребенком, из расчета отпускного стажа исключается.

А вот если сотрудница, находясь отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени, период такой работы включается ее отпускной стаж Дело том, что работа на таких условиях никак не ограничивает ни продолжительность ежегодного отпуска, ни трудовой стаж Это оговорено статье 93 Трудового кодекса. Однако зачастую целое число дней по итогам расчета не получается Между тем официальных правил округления здесь нет Поэтому традиционно подсчитанную итоговую величину берут с двумя знаками после запятой Подчеркнем именно итоговую Дело том, что округлять до двух знаков количество полагающихся работнику дней отпуска за один месяц, а именно использовать расчете 2, 33 дня 28 дн 12 мес мы не советуем Это ведет к неоправданным искажениям том случае, если работнику полагается компенсация более чем за один месяц. Пример 3 Расчет дней неиспользованного отпуска, если сотрудник последнем рабочем году отработал 10, 5 месяца. Первый рабочий год с 1 февраля 2010 года по 31 января 2011 года За него работнику полагается 28 дней отпуска Второй рабочий год с 1 февраля по 15 декабря 2011 года дата увольнения Это 10 месяцев и 15 дней Этот показатель округляется до 11 месяцев Значит, работнику полагается компенсация как за полный рабочий. Как посчитать неиспользованные дни отдыха, если работник взял отпуск с последующим увольнением. Теперь рассмотрим такую ситуацию Предположим, что на момент увольнения сотрудник отработал полный рабочий год и у него есть 28 неиспользованных календарных дней ежегодного отпуска Он пишет заявление на отпуск с последующим увольнением, и компания эту просьбу удовлетворяет Так вот, таком случае не забудьте выплатить работнику компенсацию за те 2, 33 дня отпуска, которые будут накоплены за последние 28 дней То есть за время отпуска Ведь, напомним, эти дни входят отпускной стаж на общих основаниях, а датой увольнения таком случае признается последний день отпуска. Документ это действительно необходимый и важный Без него попросту невозможна работа разного рода финансистов и бухгалтеров Именно производственный календарь помогает им спрогнозировать и систематизировать бюджет, выделяемый на заработную плату сотрудникам того или иного предприятия Разумеется, информация, содержащаяся этом документе, будет полезной и самим работникам В календаре учитываются абсолютно все выходные дни и праздничные Такие сведения помогут распланировать свое личное время. Продолжительность каждого рабочего дня определяется прежде всего внутренним распорядком конкретной компании Конечно же, закон регламентирует и этот вопрос Согласно нормативам рабочие дни России это пять дней с понедельника по пятницу включительно Однако условие это считается обязательным для исполнения не во всех случаях По закону, работодатель, основываясь на особенностях производства, может установить и шестидневную неделю Таким образом, на некоторых предприятиях служащие трудятся дополнительно субботу или воскресенье Однако установленное законом максимальное число часов неделю соблюдается любом случае.

Еще задолго до наступления 2016 года, многие люди строят планы А для этого необходимо знать, сколько дней будет 2016 году 366 или 365 Известно, что каждый четвертый год является високосным И именно високосным будет 2016 год Количество дней будет неизменным для всех месяцев этого года Исключением является только февраль, котором будет 29 дней. Високосный год появился благодаря Указу римского императора Юлия Цезаря Это произошло 1 января 45 года до Юлий Цезарь дал александрийским астрономам во главе с Созигеном распоряжение выработать четкое определение всех периодов и дней астрономического года В результате появился год, состоящий из 365 суток и 6 дополнительных часов. Конец света перенесен на 2018 потом 2019 и Ой, да каждый год концы света объявляют В 2000 году тоже была шумиха про ядерные ракеты и компьютеры Ктото неплохо на этом заработал ну покрайней. Летом мы отдохнём три дня День России выпал на понедельник На природу можно ехать уже субботу 10 числа или вечером пятницу, если вы настолько нетерпеливы. Прочитайте Отпуск с последующим увольнением как правильно оформить и когда производится расчет.

На такое же количество дополнительных дней могут рассчитывать работники, занятые специфическим трудом с особым характером. За год работнику гарантированно 28 дней отдыха некоторых случаях 30, если их разделить на количество месяцев году 12, получится, что за каждый отработанный месяц работнику полагается 28 12 2, 33 дня отпуска. В таком деле, как подсчет количества отпускных дней, желательно иметь свою аргументированную точку зрения В бухгалтерии тоже работают люди и они могут ошибиться подсчетах, так что нужно самим уметь рассчитывать свои заслуженные дни отпуска. Если же уже отработан год учитывается только фактически отработанные дни, работнику полагается очередной оплачиваемый отпуск Если на период отпуска выпадают праздничные дни, они не учитываются и отпуск продлевается. Также нужно учитывать дополнительные оплачиваемые отпуска, предназначенные определенным категориям граждан. Если есть необходимость самостоятельного расчета длительности отпуска, даты его начала и окончания, необходимо внимательно подойти к этому вопросу и убедиться, что это совсем не сложно Такие знания помогут при возникновении спорных вопросов, при самостоятельном планировании своего отпускного времени. Хотя и основой летоисчисления является солнечный год, так как Земля делает за этот период один оборот вокруг него, несложно заметить, что год, месяц никаким образом не содержат себе целого числа солнечных суток Именно этим и объясняется путаница, которая господствует тысячелетия при подсчёте больших отрезков жизни космоса и человечества Несоответствие между календарными месяцами и явлениями природы, поправки, которые позволяют вносить святцы продолжить или сократить год, ставали просто парадоксами, когда праздник урожая приходился на зиму Это дало повод знаменитому Вольтеру, не без иронии написать о том, что римляне побеждали всегда, но вот не знали их полководцы, какой же день это происходит. Странно Почему же мы волнуемся, когда смотрим календарь, чтобы узнать, сколько календарных дней 2017 году 365 или 366 Даже високосный хорош тем, исходя из календаря драгоценных камней, что лишний день феврале подарит нам больше романтики, любви Тогда и жизнь полнее кажется А на день больше или меньше году ничего не определяют Разве только високосный на день больше придётся работать или отдыхать. С 2013 исчисление пособия по беременности и родам должно производиться исходя из заработка сотрудницы за 2 года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, а также с учетом количества календарных дней за указанный период без учета отдельных дней, приходящихся на больничные, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, а также на некоторые другие события.

В данном случае при исчислении пособия заработок за 2011 и 2012 гг необходимо разделить на 731 календарный день 366 дней за 2012 и 365 дней за. Предположим, что январе и феврале 2011 сотрудница находилась отпуске по уходу за ребенком. Для расчета пособия заработок 2012 и 2008 гг следует разделить на 732 календарных дня том числе 366 дней за 2012 и 366 дней за. По аналогичной причине из расчетного периода не исключаются дни военных сборов дни сдачи крови и предоставленные связи с этим дни отдыха дни прохождения беременными женщинами обязательного медицинского наблюдения дни вызова к лицу, производящему дознание, к следователю, прокуратуру или суд качестве свидетелей, потерпевших, их законных представителей, понятых. Для расчета пособия необходимо принять заработок сотрудницы за 2011 и 2012 гг а также количество календарных дней указанные годы с исключением соответствующих календарных дней. Принятый с 2013 порядок определения количества календарных дней для расчета пособий по беременности и родам пособий по уходу за ребенком первую очередь скажется на тех лицах, кто не работал предыдущие 2 года по трудовым договорам, а также на тех лицах, кто не сможет подтвердить соответствующие периоды за время работы у предыдущих других работодателей по причине их банкротства, ликвидации, реорганизации и. За период 2011 и с 1 января по 14 июля 2012 заработка у сотрудницы для расчета пособия не было Однако количество календарных дней за указанные периоды принять необходимо. Приведенный пример еще раз подтверждает тот факт, что принимать исключаемые из расчетного периода календарные дни можно только на основании данных табельного учета текущего работодателя и или справок других работодателей, оформленных по установленным правилам. Новые ограничения сумм пособий по беременности и родам, пособий по уходу за ребенком С учетом того факта, что с 2013 при расчете пособий по беременности и родам и пособий по уходу за ребенком сумму заработка необходимо делить не на 730 календарных дней, а на количество календарных дней, фактически отработанных за 2 календарных года, сумма среднего дневного заработка работника может составить любое значение. По этой причине общепринятые ограничения сумм выплачиваемых пособий не являются оправданными по отношению к пособиям по беременности и родам, а также пособиям по уходу за ребенком.

Таким образом, максимальные суммы дневного пособия по беременности и родам составляли составляют 1 если страховой случай начался до 1 января 2013 при расчете по правилам 2010 1136 руб 99 коп 415 000 руб 365 при расчете по правилам 2011 1202 руб 74 коп 463 000 руб 415 000 руб 730 2 если страховой случай начался 1 января 2013 и позднее 1335 руб 62 коп 512 000 руб 463 000 руб. Если отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком начинаются одном и том же календарном году, расчет пособий будет схожим. Расчет пособия должен быть произведен за 2 календарных года, предшествующих году, на который приходится начало отпуска по уходу за ребенком Расчетный период составят 2011 и 2012. Организация не обязана предлагать своим сотрудникам замену годов расчетного периода на предшествующие годы Не должна она и самостоятельно менять годы Однако практические советы работникам относительно замены годов бухгалтеры все же должны давать. Предположим, что сотруднице организации предоставлен отпуск по беременности и родам с 15 января.

Исчисление пособия должно производиться за 2 календарных года, предшествующих 2013 В расчетный период войдут 2011 и 2012. Величина среднего дневного заработка сотрудника для расчета пособия составит 923 руб 56 коп 324 000 руб 287 400 руб 662 дня, что не превышает ограничение 1335 руб 62. Величина среднего дневного заработка сотрудника для расчета пособия составит 1010 руб 94 коп 324 000 руб 415 000 руб 731 день, что не превышает ограничение 1335 руб 62. Возникает закономерный вопрос при замене годов для исчисления максимальной суммы пособия необходимо принимать предельные базы тех лет, которые попали расчетный период, или же предельные базы лет, непосредственно предшествующих году начала отпуска по беременности отпуска по уходу за ребенком. Допустим, сотрудница заменила 2011 расчетного периода на 2009 Ее заработок указанном году составил 415 000 руб а количество дней для расчета пособия по беременности и родам. Обратите внимание, для определения максимальной суммы пособия при замене годов расчетного периода на предшествующие годы принимать следует предельные базы первых двух лет применительно к примеру 2011 и 2012. В полной мере приведенная норма касается случаев исчисления пособий по беременности и родам, а также пособий по уходу за ребенком.

В районах и местностях, которых установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные работнику исходя из минимального размера оплаты труда размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов На это указано 11 1 Положения Таким образом, для соответствующих местностей значение 171 руб 12 коп необходимо умножать на значение районного коэффициента. Величина среднего дневного заработка для расчета пособия составит 196 руб 79 коп 5205 24 мес 730 1, 15, а сумма пособия 27 550 руб 60 коп 196 руб 79 коп 100 140 календарных дней отпуска. Необходимо учитывать, что нормы утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации 375 Положения будут уточняться первом квартале 2013 В связи с этим возможны изменения вышеприведенного порядка расчета пособий случае, если заработка за 2летний расчетный период нет совсем или он малозначителен. Данная норма с 2013 утрачивает силу и применяться более не может А потому выдача больничных по беременности и родам женщинам из числа внешних совместителей должна производиться по правилам пп 4, 4 1 и 4 2 Порядка выдачи листков нетрудоспособности. При применении новых правила расчета пособий по материнству необходимо учитывать отдельные особенности. В частности, удлиненный декретный отпуск по беременности и родам 16 дней должен рассчитываться всегда из того расчета, из которого было исчислено пособие за первые 140 календарных дней При этом не имеет значения, оформлен больничный как продолжение листка ____ или как первичный По правилам обязательного социального страхования отпуск по беременности и родам является одним страховым случаем.

В отличие от вышесказанного, отпуск по беременности и отпуск по уходу за ребенком всегда являются разными страховыми случаями А потому средний дневной заработок работника для расчета пособий за указанные отпуска рассчитывается раздельно. Рассчитывать больничные, как и прочие пособия, нужно исходя из дохода работника за два последних календарных года, предшествующих году болезни Причем имеются виду именно календарные годы, то есть с 1 января по 31 декабря включительно Но отличие от расчета декретных и детских из расчетного времени никакие дни исключать не нужно То есть расчетный период это всегда строго 730 дней И не важно, попал ли расчетный период високосный год, отработал ли сотрудник оба года полностью и вообще трудился ли них, болел ли он и.

 

© Copyright 2017-2018 - academy-schools-7.ru