Закон о муниципальной службе республики татарстан

Председатель комиссии по государственному строительству и местному самоуправлению Татьяна Портнова. Основные принципы муниципальной службы Основными принципами муниципальной службы являются 1 приоритет прав и свобод человека и гражданина 2 равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к муниципальной службе и равные условия ее прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего 3 профессионализм и компетентность муниципальных служащих 4 стабильность муниципальной службы 5 доступность информации деятельности муниципальных служащих 6 взаимодействие с общественными объединениями и гражданами 7 единство основных требований к муниципальной службе, а также учет исторических и иных местных традиций при прохождении муниципальной службы 8 правовая и социальная защищенность муниципальных служащих 9 ответственность муниципальных служащих за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей 10 внепартийность муниципальной службы. Должности муниципальной службы подразделяются на следующие группы 1 высшие должности муниципальной службы 2 главные должности муниципальной службы 3 ведущие должности муниципальной службы 4 старшие должности муниципальной службы 5 младшие должности муниципальной службы. Первый классный чин присваивается муниципальному служащему после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы. Минимальные сроки пребывания классных чинах секретаря и референта муниципальной службы и классов составляют один год, советника муниципальной службы и муниципального советника и классов два года, действительного муниципального советника и классов три года. Сроки пребывания классных чинах секретаря, референта, советника муниципальной службы, муниципального советника и действительного муниципального советника класса не устанавливаются. Повышение классных чинах указанных муниципальных служащих возможно при их переводе на вышестоящие должности муниципальной службы соответствующей группы либо порядке поощрения. Очередной классный чин не присваивается муниципальным служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, а также муниципальным служащим, отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело. Решение присвоении классного чина принимается месячный срок со дня внесения представления со всеми необходимыми документами. При назначении муниципального служащего на другую должность муниципальной службы присвоенный ему классный чин сохраняется до присвоения установленном порядке очередного классного чина.

Муниципальный служащий обязан 1 соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Республики Татарстан, законы и иные нормативные правовые акты Республики Татарстан, устав муниципального образования и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение 2 исполнять должностные обязанности соответствии с должностной инструкцией 3 соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций 4 соблюдать установленные органе местного самоуправления, аппарате Избирательной комиссии муниципального образования правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией 5 поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей 6 не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными связи с исполнением должностных обязанностей, том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство 7 беречь государственное и муниципальное имущество, том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей 8 представлять установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения себе и членах своей семьи, а также сведения полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера далее сведения доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера 9 сообщать представителю нанимателя работодателю выходе из гражданства Российской Федерации день выхода из гражданства Российской Федерации или приобретении гражданства иностранного государства день приобретения гражданства иностранного государства Помощник главы Помощник Главы соответствии со статьей 12 Федерального закона муниципальной службе и статьей 14 Кодекса Республики Татарстан муниципальной службе обязан 1 соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Республики Татарстан, законы и иные нормативные правовые акты Республики Татарстан, устав муниципального образования и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение 2 соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций 3 соблюдать установленные представительном органе муниципального района правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией 4 поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей 5 не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными связи с исполнением должностных обязанностей, том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство 6 беречь государственное и муниципальное имущество, том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей 7 представлять установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Татарстан сведения себе и членах своей семьи 8 сообщать представителю нанимателя работодателю выходе из гражданства Российской Федерации день выхода из гражданства Российской Федерации или приобретении гражданства иностранного государства день приобретения гражданства иностранного государства 9 соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом муниципальной службе и другими федеральными законами 10 уведомлять письменной форме своего непосредственного начальника личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта. Правовое регулирование отдельных видов государственной службы Республики Татарстан может осуществляться соответствующими законодательными актами Республики Татарстан. Квалификационные требования по высшим и главным административным государственным должностям устанавливаются актами Президента Республики Татарстан и министра юстиции Республики Татарстан. Лицам, претендующим на государственную должность необходимо иметь 1 на должность главного специалиста стаж работы на должности ведущего специалиста не менее 3 лет и высшее профильное образование 2 на должность ведущего специалиста стаж работы на должности специалиста не менее 2 лет и высшее профильное образование 3 на должность специалиста высшее профильное образование либо, при наличии среднего профильного образования стаж работы не менее 2. На государственных служащих распространяется действие законодательства труде за изъятиями, установленными настоящим Законом. При этом государственные должностные лица, получившие информацию, содержащую государственную, служебную или иную охраняемую законом тайну, несут ответственность за ее сохранность. Не могут быть отнесены к служебной тайне описание структуры, компетенция, адрес государственного органа, перечень должностных полномочий государственных служащих, стандарты государственной службы нормативные акты по вопросам, затрагивающим права и свободы граждан, права юридических лиц порядок рассмотрения обращений граждан и юридических лиц государственные органы решения государственных органов и государственных должностных лиц связи с обращениями граждан и юридических лиц служебные инструкции по вопросам, затрагивающим права и свободы граждан другие сведения, не подлежащие засекречиванию соответствии с действующим законодательством. Служебную информацию средствам массовой информации передает руководитель государственного органа или государственный служащий, уполномоченный. Пенсионное обеспечение государственного служащего Государственные служащие, имеющие выслугу на государственной службе не менее 25 лет, имеют право на получение пенсии за выслугу лет, выхода на пенсию досрочно, но не ранее чем за два года до установленного законом возраста выхода на пенсию по старости. Указанная пенсия подлежит периодическому пересмотру, исходя из увеличения денежного содержания государственных служащих по соответствующим должностям или исходя из повышения стоимости жизни порядке индексации соответствии с законодательством. Прием на административные государственные должности, за исключением лиц, для которых установлен иной порядок, осуществляется при наличии соответствующего образования, сдаче квалификационного экзамена порядке конкурса, если иное не предусмотрено законом.

Закон о муниципальной службе республики татарстан

Подписанный текст присяги хранится личном деле государственного служащего. Для государственных служащих на отдельных видах государственной службы законодательными актами может быть установлен оплачиваемый ежегодный отпуск большей продолжительности. Порядок и условия исчисления выслуги лет устанавливаются законодательством, действующим Республике Татарстан. Государственному служащему предоставляется случаях, установленных законодательством служебная жилая площадь виде отдельной квартиры или дома служебный транспорт либо выплачивается компенсация этих расходов за счет соответствующего бюджета. Испытание устанавливается соответствии с требованиями действующего законодательства. Государственному служащему, имеющему классный чин при избрании или назначении на конституционную государственную должность сохраняется классный чин на весь срок пребывания данной должности.

Закон о муниципальной службе республики татарстан

Государственному служащему наряду с выполнением обязанностей по своей административной государственной должности руководитель государственного органа может поручить другие обязанности по другой государственной должности или обязанности временно отсутствующего государственного служащего, если это соответствует его образованию или профессиональной подготовке. Отставка государственного служащего, занимающего конституционные государственные должности Отставка государственного служащего, занимающего конституционные государственные должности, производится форме 1 отставки вследствие истечение срока должностных полномочий 2 принудительной отставки по решению органа или руководителя, соответственно избравшего или назначившего на должность 3 отставки вследствие принципиального несогласия с решением органа или руководителя, соответственно избравшего или назначившего на должность 4 отставки по личной просьбе связи с семейными обстоятельствами или по состоянию здоровья. Отставка государственного служащего, занимающего административную государственную должность Отставка государственного служащего, занимающего административную государственную должность и имеющего классный чин, производится форме 1 отставки по достижении предельного для государственной службы возраста 3 отставки по личному желанию государственного служащего 4 отставки связи с мотивированным несогласием с решениями и действиями вышестоящего органа или руководителя 5 упразднение государственной должности, занимаемой государственным служащим. Акт ликвидации государственного органа является одновременно актом ликвидации всех должностей этом органе. Основными задачами Департамента по делам государственных служащих при Президенте Республики Татарстан являются организация и руководство работой по прогнозированию и планированию кадрового обеспечения государственной службы ведение реестров государственных служащих организация и методическое руководство профессиональной подготовкой, повышением квалификации, и стажировкой государственных служащих координация работ по нормативноправовому обеспечению государственной службы, научных исследований области государственной службы организация разработки и контроля исполнения стандартов государственной службы утверждение состава аттестационных комиссий формирование и утверждение состава конкурсных и квалификационных комиссий рассмотрение жалоб государственных служащих по результатам аттестации, квалификационных экзаменов и конкурсов разрешение служебных конфликтов рассмотрение жалоб и обращений граждан на государственных служащих. Сбор и включение реестр и личное дело сведений политической и религиозной принадлежности, личной жизни государственных служащих запрещается. Сокращение бюджетных ассигнований не может служить основанием для прекращения выплат или уменьшения размеров денежного содержания государственных служащих. Контроль за деятельностью государственных служащих осуществляется соответствии с законодательством. В блок Законодательство Республики Татарстан подключено 148 документов с полной юридической обработкой.

Закон о муниципальной службе республики татарстан

В соответствии с федеральным законодательством, средства, получаемые государственными унитарными предприятиями, том числе казенными, автономными учреждениями от сдачи аренду закрепленного за ним имущества не являются доходными источниками бюджета и должны полном объеме перечисляться на расчетные счета данных юридических. Утверждены примерные объемы поставки сжиженного газа по регулируемой розничной цене населению Республики Татарстан, проживающему необеспеченных природным сетевым газом населенных пунктах, 2009 году. Многоквартирные жилые дома с использованием первых этажей под объекты административного, управленческого и или общественного назначения, а также иные объекты социального и коммунальнобытового назначения обслуживания населения юридические консультации, агентства недвижимости, туристические агентства. Закон вступает силу через десять дней после дня его официального опубликования. Организациям, эксплуатирующим действующие культурные и зрелищноспортивные сооружения, течение. Комиссия является постоянно действующим органом, осуществляющим разработку мероприятий по стабилизации деятельности промышленных и сельскохозяйственных предприятий, иных организаций реального сектора экономики Республики Татарстан, оздоровлению финансовокредитного сектора, недопущению падения экономического роста, по социальной и экономической поддержке населения, сохранению потребительского спроса организацию постоянного контроля за реализацией принятых решений. Изменяются границы территорий муниципальных образований города Казани, Высокогорский муниципальный район, а также Красносельское сельское поселение, входящего состав Высокогорского муниципального района, путем отнесения состав территории муниципального образования города Казани территории поселка Акинская Поляна и прилегающих к нему территорий города Казани по смежеству с муниципальным образованием Верхнеуслонский муниципальный район. Приводится картографическое описание границ муниципального образования Высокогорский муниципальный район и муниципальных образований его составе.

Изменения касаются чересполосных участков Новошешминского и Чистопольского районов, расположенных пределах территории Чистопольского района и участка по смежеству с Мамадышским и Нижнекамским районом. Уточняется картографическое описание границы территории муниципального образования Тукаевский муниципальный район. Вдвое увеличен перечень безвозмездных поступлений из федерального бюджета бюджет республики. Источники финансирования дефицита бюджета и ведомственная структура расходов бюджета Республики Татарстан на 2008 год изложены новой редакции соответствии с увеличением доходных и расходных статей бюджета. Предоставление Министерству здравоохранения Республики Татарстан иных межбюджетных трансфертов осуществляется Министерством финансов Республики Татарстан после поступления средств из федерального бюджета. Главным распорядителем средств, предоставляемых виде субсидий, определено Министерство строительства, архитектуры и жилищнокоммунального хозяйства. В частности, внесенными изменениями четко установлено, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск муниципального служащего составляет 30 календарных дней.

Постановление окончательно, не подлежит обжалованию, вступает силу немедленно после его провозглашения, действует непосредственно и не требует подтверждения другими органами и должностными лицами. В целях решения задач области гражданской обороны органы исполнительной власти, органы местного самоуправления и организации независимо от их организационноправовых форм создают и содержат силы, средства, объекты гражданской обороны, запасы материальнотехнических, продовольственных, медицинских и иных средств, планируют и осуществляют мероприятия по гражданской обороне. Статус депутата местного Хурала представителей, председателя местной администрации и других выборных должностных лиц местного самоуправления настоящим Законом не устанавливается. Муниципальное образование вправе принимать к своему рассмотрению иные вопросы муниципальной службы, не исключенные из их ведения и не отнесенные к ведению иных муниципальных образований и органов государственной власти. Штатное расписание органов местного самоуправления и их подразделений устанавливается правовыми актами муниципального образования на основе классификации должностей муниципальной службы. Органы государственной власти Республики Тыва соответствии с законом обеспечивают муниципальным образованиям минимально необходимые расходы местных бюджетов на муниципальную службу путем закрепления доходных источников, необходимых для покрытия указанных расходов. Минимально необходимые расходы муниципальных образований на муниципальную службу учитываются федеральными органами государственной власти, органами государственной власти Республики Тыва при определении минимальных местных бюджетов.

Лица, не замещающие должности муниципальной службы и исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, не являются муниципальными служащими. Порядок присвоения и сохранения классных чинов, предусмотренных настоящей статьей, определяется приложением 2 к настоящему Закону. Проведение квалификационного экзамена при решении вопроса присвоении классного чина по замещаемой должности муниципальной службы осуществляется по мере необходимости, но не чаще одного раза год и не реже одного раза три года. Представитель нанимателя работодатель, которому стало известно возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, вплоть до отстранения этого муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы на период урегулирования конфликта интересов с сохранением за ним денежного содержания на все время отстранения от замещаемой должности муниципальной службы. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе случае 1 признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим законную силу 2 осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему законную силу 3 отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений 4 наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. При этом преподавательская, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации. Гражданин после увольнения с муниципальной службы не вправе разглашать или использовать интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными связи с исполнением должностных обязанностей.

Сведения доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципального служащего. Денежное поощрение муниципальным служащим выплачивается виде премий по итогам работы за квартал и за год, а также вознаграждения связи с юбилеем за выслугу лет на муниципальной службе за 15 лет службы, за 20 лет службы, за 25 лет службы, вознаграждения при выходе отставку и связи с выходом на пенсию по возрасту. Решение применении поощрения принимается органом или руководителем, имеющим право назначать муниципального служащего на должность муниципальной службы соответствии с законодательством Республики Тыва, и оформляется соответствующим приказом. В уставе муниципального образования могут быть установлены дополнительные меры поощрения муниципального служащего. Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий определяется законодательством труде. Конкурс проводится среди граждан, подавших заявление об участии нем, при соблюдении условий, установленных пунктами 1 5 статьи 25 настоящего Закона. Общее число членов конкурсной комиссии муниципальном образовании и порядок ее формирования устанавливаются представительным органом муниципального образования.

Считать ранее присвоенные муниципальным служащим Республике Тыва квалификационные разряды соответствующими классным чинам муниципальной службы Республике Тыва, предусмотренным статьей 12 настоящего Закона. Главные должности муниципальной службы органе местного самоуправления муниципального образования Профессиональные знания по направлениям подготовки специальностям, соответствующим направлениям деятельности органа местного самоуправления муниципального образования. Экзаменационный лист муниципального служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений профессиональном уровне и возможности присвоения ему классного чина хранятся личном деле муниципального служащего. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы государственной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей. Типовыми квалификационными требованиями к профессиональным знаниям муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп должностей, являются 1 знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Республики Дагестан, законов Республики Дагестан и иных нормативных правовых актов Республики Дагестан, Устава муниципального образования и иных нормативных правовых актов муниципального образования, соответствующих направлениям деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования применительно к исполнению должностных обязанностей муниципальным служащим 2 знание законодательства муниципальной службе Российской Федерации, законодательства муниципальной службе Республики Дагестан 3 знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность 4 специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей 5 знание правил деловой этики 6 знание основ делопроизводства. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы без ограничения срока полномочий, классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена. Квалификационный экзамен проводится аттестационной комиссией порядке, установленном для проведения заседаний аттестационной комиссии. Старшинство классных чинов определяется последовательностью их перечисления настоящей части. При присвоении классного чина муниципальной службы учитывается продолжительность пребывания классном чине государственной службы, дипломатическом ранге, воинском или специальном звании.

Очередной классный чин не присваивается муниципальным служащим, имеющим дисциплинарные взыскания, а также муниципальным служащим, отношении которых возбуждено уголовное дело. Контракт может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным трудовымзаконодательством, с учетом особенностей, предусмотренных федеральнымизаконами, законами Республики Дагестан. Муниципальная служба Чувашской Республике осуществляется соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом О муниципальной службе Российской Федерации далее Федеральный закон и другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией Чувашской Республики, настоящим Законом и другими законами Чувашской Республики, иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики, уставами муниципальных образований, решениями, принятыми на сходах граждан, и иными муниципальными правовыми актами. В целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы порядке, определяемом Федеральным законом, проводится его аттестация. Муниципальному служащему порядке и сроки, предусмотренные федеральными законами, может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания. Развитие муниципальной службы обеспечивается муниципальными программами развития муниципальной службы и программами развития муниципальной службы Чувашской Республике, финансируемыми соответственно за счет средств местных бюджетов и республиканского бюджета Чувашской Республики. Перечень должностей Аппарате Чебоксарского городского Собрания депутатов.

Стаж муниципальной службы государственной службы или стаж работы по специальности требования не предъявляются. Для проведения аттестации муниципальных служащих по решению представителя нанимателя работодателя издается муниципальный правовой акт, содержащий положения. В реестре муниципальных должностей муниципальной службы могут быть установлены муниципальные должности муниципальной службы для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего выборную муниципальную должность. Соотношение муниципальных должностей муниципальной службы и государственных должностей государственной гражданской службы Республики Татарстан устанавливается законом Республики Татарстан с учетом квалификационных требований, предъявляемых к соответствующим должностям муниципальной и государственной гражданской службы. Другие требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу опыту работы по специальности муниципального служащего по соответствующим муниципальным должностям муниципальной службы могут устанавливаться уставом муниципального образования и иными муниципальными правовыми актами, том числе актами органов местного самоуправления, отношении муниципальных служащих этих органов. При назначении муниципального служащего на другую муниципальную должность муниципальной службы присвоенный ему квалификационный разряд сохраняется до присвоения установленном порядке очередного квалификационного разряда.

Повышение квалификационном разряде указанных муниципальных служащих возможно при их переводе на вышестоящие муниципальные должности соответствующей группы либо порядке поощрения. Представление присвоении квалификационного разряда муниципальному служащему, впервые принятому на муниципальную службу, вносится не позднее трех месяцев со дня его назначения на должность либо не позднее одного месяца со дня окончания испытания при приеме на муниципальную службу. Соотношение квалификационных разрядов муниципальных служащих и классных чинов государственных гражданских служащих. Муниципальный служащий обязан передавать доверительное управление под гарантию муниципального образования на время прохождения муниципальной службы находящиеся его собственности доли пакеты акций уставном капитале коммерческих организаций порядке, установленном уставом муниципального образования соответствии с федеральными законами и законами Республики Татарстан. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию муниципального служащего могут предоставляться по частям.

Если иное не установлено федеральным законодательством или законодательством Республики Татарстан, муниципальному служащему, имеющему одновременно право на пенсионное обеспечение за выслугу лет соответствии с настоящим Законом и получение пенсии за выслугу лет государственного гражданского служащего, иную доплату к государственной пенсии соответствии с федеральным законодательством и законодательством Республики Татарстан, выплачивается пенсия за выслугу лет соответствии с настоящим Законом или иная выплата по его выбору. Конкурс на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы проводится конкурсными комиссиями, создаваемыми порядке, установленном муниципальными правовыми актами. Решение конкурсной комиссии является основанием для издания акта замещении лицом соответствующей муниципальной должности муниципальной службы. На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство этой комиссии приостанавливается. При отказе муниципального служащего от повышения квалификации, профессиональной переподготовки или перевода на другую муниципальную должность муниципальной службы муниципальный служащий может быть уволен с муниципальной службы порядке, установленном законодательством Российской Федерации труде. Порядок проведения аттестации муниципальных служащих устанавливается муниципальным правовым актом соответствии с настоящим Законом. Персональные данные муниципального служащего, сведения его профессиональной служебной деятельности и стаже об общей продолжительности муниципальной службы вносятся личное дело муниципального служащего, являющееся документом строгой отчетности.

Личное дело муниципального служащего ведется кадровой службой соответствующего органа местного самоуправления и при переводе муниципального служащего на новое место муниципальной службы передается по указанному месту муниципальной службы. Сбор и внесение личное дело и реестры муниципальных служащих сведений политической и религиозной принадлежности муниципального служащего, его частной жизни запрещаются. Положение кадровом резерве на муниципальной службе утверждается муниципальным правовым актом. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного для муниципальной службы возраста. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами соответствии с Реестром должностей муниципальной службы Республике Татарстан приложение 1 к настоящему Кодексу. В случае отнесения должностей заместителя председателя, аудиторов контрольносчетного органа муниципального образования к муниципальным должностям нормативным правовым актом представительного органа муниципального образования указанные должности не относятся к должностям муниципальной службы. В качестве меры поощрения за особые отличия муниципальной службе классный чин муниципальному служащему может быть присвоен 1 до истечения срока, установленного частью 9 настоящей статьи для прохождения муниципальной службы соответствующем классном чине, но не ранее чем через шесть месяцев пребывания ранее присвоенном классном чине, не выше очередного классного чина, соответствующего этой группе должностей муниципальной службы 2 на одну ступень выше без соблюдения последовательности классных чинов пределах группы должностей муниципальной службы, к которой относится замещаемая должность, 1го класса муниципальному служащему, имеющему классный чин 3го класса, но не ранее чем по истечении срока, установленного частью 9 настоящей статьи для прохождения муниципальной службы соответствующем классном чине 3го класса. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, течение двух лет после увольнения с муниципальной службы не вправе замещать на условиях трудового договора должности организации и или выполнять данной организации работу на условиях гражданскоправового договора случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального административного управления данной организацией входили должностные служебные обязанности муниципального служащего, без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, которое дается порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

По заявлению муниципального служащего ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. Пенсия за выслугу лет устанавливается к трудовой пенсии по старости инвалидности, назначенной соответствии с Федеральным законом О трудовых пенсиях Российской Федерации, и выплачивается одновременно с. В состав месячного денежного содержания, исходя из которого исчисляется и устанавливается пенсия за выслугу лет, включаются должностной оклад и ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет, за особые условия муниципальной службы, за классный чин, за профильную ученую степень. Назначение пенсии за выслугу лет производится по заявлению гражданина, имеющего право на получение пенсии за выслугу лет соответствии с частями 1 и 2 настоящей статьи. В необходимых случаях для подтверждения периодов службы работы должностях, предусмотренных статьей 29 настоящего Кодекса, могут представляться копии правовых актов либо выписки из них назначении на должность или освобождении от должности. Взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных целях противодействия коррупции. Взыскание может быть обжаловано муниципальным служащим соответствии с федеральным законом. Ведение личного дела муниципального служащего осуществляется порядке, установленном для ведения личного дела государственного гражданского служащего.

Развитие муниципальной службы обеспечивается муниципальными программами развития муниципальной службы и программами развития муниципальной службы Республики Татарстан, финансируемыми соответственно за счет средств местных бюджетов и бюджета Республики Татарстан. Действие статьи 28 настоящего Кодекса распространяется на лиц, замещавших должности муниципальной службы с 1 января 2006 года. Муниципальный служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. Следовательно, муниципальный служащий будет использовать свой должностной ресурс пользу третьих. Муниципальный служащий, замещающий должность главы местной администрации по контракту, не вправе заниматься иной оплачиваемой деятельностью, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности. Несоблюдение гражданином, замещавшим должность муниципальной службы после увольнения с муниципальной службы требования, предусмотренного частью 2 настоящей статьи, влечет прекращение трудового или гражданскоправового договора на выполнение работ оказание услуг, заключенного с указанным гражданином. Лица, замещающие муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе, обязаны представлять сведения своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруг супругов и несовершеннолетних детей порядке. Лицо, замещающее муниципальную должность на постоянной основе, занимающее должность муниципальной службы, осуществление полномочий по которой влечет за собой обязанность представлять сведения своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги супруга и несовершеннолетних детей обязано ежегодно сроки, установленные для представления сведений доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представлять сведения своих расходах, а также расходах своих супруги супруга и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций долей участия, паев уставных складочных капиталах организаций, совершенной им, его супругой супругом и или несовершеннолетними детьми течение календарного года, предшествующего году представления сведений далее отчетный период, если общая сумма таких сделок превышает общий доход данного лица и его супруги супруга за три последних года, предшествующих отчетному периоду, и об источниках получения средств, за счет которых совершены эти сделки. На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными Федеральным законом О муниципальной службе Российской Федерации. Муниципальный служащий, за исключением муниципального служащего, замещающего должность главы местной администрации по контракту, вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя работодателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено Федеральным законом О муниципальной службе Российской Федерации.

Муниципальные служащие, замещавшие должности муниципальной службы органах местного самоуправления, муниципальных органах Республике Татарстан далее органы местного самоуправления, имеют право на получение пенсии за выслугу лет соответствии с настоящим Законом далее пенсия за выслугу лет при наличии следующих условий 1 стаж муниципальной службы не менее 15 лет 2 увольнение с муниципальной службы имело место по одному из следующих оснований а ликвидация органа местного самоуправления или сокращение штата муниципальных служащих органе местного самоуправления сокращение должности муниципальной службы увольнение с должности, учреждаемой для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность, связи с прекращением исполнения этим лицом своих полномочий достижение предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы обнаружившееся несоответствие замещаемой должности муниципальной службы вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению муниципальной службы, соответствии с медицинским заключением, выданным установленном порядке выход на трудовую пенсию по старости инвалидности избрание или назначение на государственную должность, избрание на муниципальную должность, избрание делегирование на оплачиваемую выборную должность органе профессионального союза, том числе выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной органе местного самоуправления увольнение по собственной инициативе либо по соглашению сторон трудового договора истечение установленного срока полномочий лица, замещающего должность главы местной администрации по контракту. Пенсия за выслугу лет устанавливается к трудовой пенсии по старости инвалидности, назначенной соответствии с Федеральным законом О трудовых пенсиях Российской Федерации. Ежемесячные выплаты, учитываемые соответствии с настоящей частью при исчислении размера пенсии за выслугу лет, включаются состав месячного денежного содержания при условии их фактического получения по соответствующей должности муниципальной службы. Основанием для проведения проверки подразделением кадровой службы по профилактике правонарушений является достаточная информация, представленная письменном виде 1 правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами 2 региональными или местными отделениями политических партий, а также зарегистрированными соответствии с законом региональными общественными объединениями, не являющимися политическими партиями 3 общественным советом, созданным соответствующем муниципальном образовании 4 средствами массовой информации. Признание утратившими силу отдельных законодательных актов Республики Татарстан. Части 3 и 4 статьи 34 настоящего Закона утрачивают силу с 1 января 2018 года. Настоящий контракт регулирует трудовые и иные отношения между руководителем исполнительного комитета и органами местного самоуправления, устанавливает права и обязанности сторон настоящего контракта соответствии с законодательством и уставом. Права и обязанности руководителя исполнительного комитета части, касающейся решения вопросов местного значения. При осуществлении своих полномочий руководитель исполнительного комитета обязан исключать случаи возникновения конфликта интересов. Руководитель исполнительного комитета при осуществлении своих полномочий обязан действовать интересах муниципального образования, осуществлять свои права и исполнять обязанности добросовестно и разумно.

Глава принимает меры по обеспечению реализации прав и гарантий руководителя исполнительного комитета, предусмотренных законодательством, муниципальными правовыми актами и настоящим контрактом. Иные полномочия Главы по взаимодействию с руководителем исполнительного комитета и органами исполнительного комитета определяются законодательством, уставом и иными муниципальными правовыми актами. Глава вправе отстранить от замещаемой должности не допускать к исполнению должностных обязанностей руководителя исполнительного комитета период урегулирования конфликта интересов. При этом руководителю исполнительного комитета сохраняется денежное содержание на все время отстранения от замещаемой должности. Президента Республики Татарстан связи с нарушением условий контракта части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Республики Татарстан.

Настоящим Типовым положением определяется общий порядок проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы органах местного самоуправления, избирательных комиссиях муниципальных образований. В зависимости от специфики должностных обязанностей муниципальных служащих органе местного самоуправления может быть создано несколько аттестационных комиссий. При каждой последующей аттестации аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист муниципального служащего с данными предыдущей аттестации. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым муниципальным служащим дополнительных сведений своей профессиональной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии. Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципального служащего применительно к его профессиональной деятельности должно быть объективным и доброжелательным. При этом должны учитываться результаты исполнения муниципальным служащим должностной инструкции, профессиональные знания и опыт работы муниципального служащего, соблюдение муниципальным служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством муниципальной службе, а при аттестации муниципального служащего, наделенного организационнораспорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, также организаторские способности. Результаты аттестации заносятся аттестационный лист муниципального служащего, составленный по форме согласно приложению.

Муниципальные служащие, замещавшие должности муниципальной службы органах местного самоуправления, муниципальных органах Республике Татарстан далее органы местного самоуправления, имеют право на пенсию за выслугу лет соответствии с настоящим Кодексом далее пенсия за выслугу лет с учетом положений, установленных частями. Взыскания, предусмотренные статьями 17, 18 и 32 настоящего Кодекса, применяются представителем нанимателя работодателем на основании 1 доклада результатах проверки, проведенной подразделением кадровой службы соответствующего муниципального органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений далее подразделение кадровой службы по профилактике правонарушений 2 рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов случае, если доклад результатах проверки направлялся комиссию 3 объяснений муниципального служащего 4 иных материалов.

 

© Copyright 2017-2018 - academy-schools-7.ru