Прохождение муниципальной службы рф

Законодательство муниципальной службе предусматривает случаи, когда российские граждане не могут быть приняты на государственную службу признание судом недееспособным или ограниченно дееспособным лишение судом права занимать муниципальную и государственную должности наличие подтвержденных соответствующим медицинским учреждением заболеваний, препятствующих исполнению должностных обязанностей отказ от прохождения процедур оформления допуска к сведениям составляющим государственную или иную охраняемую государством тайну близкое родство или свойство с муниципальными служащими при непосредственной подчиненности или подконтрольности между ними. В срок испытания не засчитываются периоды, когда муниципальный служащий отсутствовал на службе по уважительной причине. Местное самоуправление осуществляет свою власть на местном уровне, реализации этой власти ей помогает специальная служба, именуемая муниципальной службой. Нормативную базу исследования составили Конституция Российской Федерации, Федеральный закон О Муниципальной службе Российской Федерации от 2 марта. Принимаемые органами местного самоуправления нормативноправовые акты фиксируют и правовой статус муниципальных служащих.

Порядок формирования и полномочия избирательных комиссий муниципальных образований устанавливаются федеральным законом и принимаемым соответствии с ним законом субъекта Российской Федерации, а также уставами муниципальных образований 3 муниципальная служба осуществляется на должностях муниципальной службы. Структура муниципальных должностей органов местного самоуправления представлена двумя видами выборные должности и должности муниципальной службы. В органах местного самоуправления могут быть предусмотрены должности для технического обеспечения деятельности органов местного самоуправления. На данных лиц не распространяются квалификационные требования, предусмотренные к замещению муниципальных должностей муниципальной службы, установленные Законом, а также права, обязанности, ограничения и запреты, то есть те элементы, которые сопровождают статус муниципального служащего 4 муниципальная служба функционирует сфере публичной власти и является публичновластной деятельностью. Местное самоуправление является одной из основ конституционного строя Российской Федерации, российской системы народовластия. Соответственно, гражданин начинает проходить муниципальную службу после фактического ознакомления с должностным регламентом. Аттестация муниципального служащего проводится один раз три года целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска — замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора контракта. Представитель нанимателя работодатель на основании аттестации принимает решение поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи работе или срок не более одного месяца со дня аттестации понижении муниципального служащего должности с его согласия.

Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации судебном порядке. Сроки и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы утверждаются нормативным правовым актом органа местного самоуправления. Прежде всего, соответствии с уровнем квалификации и опытом деятельности можно выделить рамках рассматриваемой стадии прохождения службы три этапа адаптационный, этап высокопрофессионального исполнения должностных обязанностей, инновационный этап 1 Лытов. Служащий свободно ориентируется особенностях своей должности, ее функциях и задачах, способен принимать решения, наибольшей степени эффективные сложившейся ситуации. Этот этап присущ муниципальным служащим с высоким интеллектуальным развитием и богатым опытом. Между актом поступления на муниципальную службу и ее окончанием возможны различные перемещения муниципального служащего. В случае признания аттестационной комиссией муниципального служащего не соответствующим занимаемой должности, он может быть направлен на профессиональную переподготовку либо понижен должности, а при отказе — уволен соответствии с трудовым законодательством. Прохождение муниципальной службы объединяет правовые нормы, устанавливающие следующие вопросы Аттестация муниципального служащего проводится целях определения его соответствия замещаемой должности. Положение проведении аттестации муниципальных служащих утверждается муниципальным правовым актом соответствии с типовым положением проведении аттестации муниципальных служащих, утверждаемым законом субъекта Российской Федерации. Есть нарушение авторского права?.

Конкурсиспытание проводится муниципальной конкурсной комиссией и включает прохождение испытания на соответствующей муниципальной должности муниципальной службы и завершается квалификационным экзаменом. Внутри отрасли происходит дифференциация права, выражающаяся делении ее на ряд правовых институт Муниципальноправовые нормы Под муниципальноправовыми нормами. В слу Иберийская система местного самоуправления В Испании, Португалии, ряде испаноязычных стран Латинской Америки, а также некоторых арабских государствах Египет, Сирия применяетсяиберийская система местного самоуправления. В научной литературе различаю Понятие финансовоэкономической основы местного самоуправления Нормы международного права закрепляют принцип материальнофинансовой автономии местного самоуправления. Рассмотреть основания приема на муниципальную службу и основания ее прекращения. Муниципальная служба, согласно Федеральному закону Об основах муниципальной службы Российской Федерации, это профессиональная деятельность, осуществляемая на постоянной основе на муниципальной должности, не являющейся выборной. Термин муниципальная служба муниципальные служащие вошел оборот вместе с развитием законодательства местном самоуправлении, разработкой теории муниципального права.

При неудовлетворительном результате испытания муниципальный служащий может быть переведен с его согласия на прежнюю или другую должность, а при отказе от перевода уволен с муниципальной службы. При поступлении на муниципальную службу представляются следующие документы а личное заявление поступающего документ, удостоверяющий его личность трудовая книжка документ профессиональном образовании справка из органов государственной службы представлении сведений об имущественном положении другие документы, если это предусмотрено федеральным законодательством. Так, муниципальный служащий имеет право на обеспечение надлежащих организационнотехнических условий муниципальной службы, необходимых для исполнения должностных обязанностей ознакомление с правилами трудового распорядка и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, с критериями оценки исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями карьерного роста отдых, обеспечиваемый установлением предельной продолжительности служебного времени, предоставлением еженедельных выходных и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных основных и дополнительных оплачиваемых отпусков оплату служебной деятельности и другие выплаты соответствии с нормативными правовыми актами органа местного самоуправления получение установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей доступ установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, необходимым для исполнения должностных обязанностей доступ установленном порядке связи с исполнением должностных обязанностей государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения, организации ознакомление с отзывами своей служебной деятельности и другими документами до внесения их личное дело, с материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу своих письменных объяснений и других документов защиту сведений персональных данных профессиональную переподготовку и повышение квалификации объединение профессиональные союзы муниципальных служащих защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование суд при их нарушении медицинское страхование соответствии с федеральным законом медицинском страховании пенсионное обеспечение соответствии с федеральным законом защиту своей жизни и здоровья, защиту жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества соответствии с федеральным законом. Эта ситуация требует одновременно защитить служащего от третьих лиц и от самой власти. Служащий может быть наказан только за свои личные ошибки, связанные с его работой. Обязанность муниципального служащего нести службу слагается из двух частей выполнять служебные функции и подчиняться. Обязанность выполнять функции означает, что служащий должен постоянно присутствовать на работе и исполнять свои полномочия.

Служащий, подчинившийся такому приказу, подлежит дисциплинарному взысканию. Ее задача обеспечить наилучшее функционирование службы, препятствую служащему поисках побочных заработков, способных отвлечь его от исполнения своих функций. Втретьих, он должен воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение объективном исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету органа местного самоуправления. К муниципальным служащим могут применяться следующие дисциплинарные взыскания замечание, выговор, строгий выговор, предупреждение неполном служебном соответствии, увольнение. Однако следует отметить, что дисциплинарной сфере должны быть обеспечены гарантии против произвола как на стадии расследования, так и при вынесении решения взыскании. Муниципальный служащий, отношении которого проводится служебная проверка, имеет право давать устные или письменные объяснения, представлять заявления, ходатайства и иные документы обжаловать действия и решения лиц, проводящих служебную проверку участвовать лично или через своего представителя служебной проверке, а также ознакомиться по окончании служебной проверки с письменным заключением и другими материалами проверки. Управление на местном уровне осуществлялось органами местного государственного управления, сотрудники которых являлись, следовательно, государственными служащими. Муниципальная служба имеет достаточно много общего с государственной гражданской службой, так как основной целью функционирования государственной гражданской и муниципальной службы является обеспечение прав и свобод человека и гражданина.

Задачами государственной службы является реализация общегосударственных функций, то время как задачами муниципальной решение вопросов местного значения. Государственный служащий осуществляет свои полномочия от имени и по поручению государства, то время как муниципальный от имени и по поручению муниципального образования. Деятельность уполномоченных органов связана с принятием решений, носящих обеспечительный характер, а также реализацией действий, направленных на их исполнение. Правовой статус работников этих структур не предусматривает четкого обозначения задач по реализации функций правоохраны, военного управления и деятельности. Это система юридических правил, вследствие которых возникает, изменяется и прекращается рассматриваемая профессиональная деятельность. Порядок прохождения государственной гражданской службы, а также работы правоохранительных структурах предусматривает контрактную основу профессиональной деятельности.

Так, нормативном акте определено, что по контракту могут зачисляться штат граждане, которые владеют официальным языком страны русским и достигли установленного возраста. В Федеральных законах видах госслужбы и прочих нормативных документах с учетом созданных возможностей отбора кандидатур и иных условий предусматривается два способа зачисления штат на конкурсной основе и без конкурса. Назначение на соответствующую должность осуществляется путем принятия распорядительного акта приказа. С момента его издания на гражданина возлагаются обязанности, устанавливается испытательный период. Аттестация работников правоохранительных, военных и прочих госструктур осуществляется для определения соответствия профессиональных качеств занимаемой должности.

В любом случае такая перестановка осуществляется по согласию сотрудника. Такая перестановка также может обуславливаться состоянием здоровья работника, его личной просьбой, а также служебным несоответствием или совершением дисциплинарного проступка. В ходе аттестации выявлено несоответствие уровня профподготовки занимаемой должности. Выявлено разглашение информации, относящейся к тайне, охраняемой законом. К последним, числе прочего, относят должностные инструкции и другие локальные документы госструктуры.

В случае нарушения установленных предписаний предусматривается дисциплинарная ответственность. Необходимо сказать, что правовой литературе отмечается, что дисциплинарная ответственность специального характера отличается от общей по кругу субъектов, на которых распространяется действие соответствующих положений, мерам взыскания, категории лиц и структур, наделенных полномочиями их применять, а также по правилам обжалования вмененных санкций. Их применение регламентируется внутренними уставами органов или специальными Положениями. В целях совершенствования системы государственной службы законодательство предусматривает регулярные проверки соответствия работников занимаемым ими должностям. Одним из оснований для таких перестановок являются результаты аттестации. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. Классификация и особенности категории Прохождение муниципальной службы 2014 Прохождение муниципальной службы представляет собой процесс, состоящий из последовательно сменяющих друг друга стадий. Общая характеристика способов замещения вакантной государственной должности государственной службы. Отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по государственной должности государственной службы, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений. Близкого родства или свойства с государственным служащим, если их государственная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

Для лица, впервые поступающего на государственную службу, а также для государственного служащего при переводе на государственную должность государственной службы иной группы и иной специализации может быть установлен испытательный срок испытание продолжительностью от трех до шести месяцев зависимости от уровня подготовки и государственной должности государственной службы, на которую гражданин поступает. Для проведения конкурса создается конкурсная комиссия, которая оценивает участников конкурса на основании документов об образовании, прохождении государственной службы и другой трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций, результатов тестирования, других документов, представляемых по решению соответствующих органов по вопросам государственной службы. При проведении конкурса могут использоваться не противоречащие федеральному законодательству методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата по вопросам, связанным с предстоящей работой. Аттестация проводится периодически не чаще одного раза два года, но не реже одного раза четыре года на основании нормативных правовых актов, регламентирующих ее порядок, а также определяющих категории государственных служащих, подлежащих аттестации. На основании анализа деятельности государственного служащего, отзыва непосредственного руководителя, собеседования с государственным служащим аттестационная комиссия выносит одну из следующих оценок соответствует занимаемой государственной должности государственной службы, соответствует занимаемой государственной должности государственной службы при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии по его служебной деятельности, не соответствует замещаемой государственной должности государственной службы. Выход на пенсию государственного служащего осуществляется порядке, установленном федеральным законом.

Продление нахождения на государственной службе государственного служащего, достигшего возраста 65 лет, не допускается. После достижения указанного возраста он может продолжать работу государственных органах на условиях срочного трудового договора. Если у Вас нет времени на подготовку к тестированию или Вы по какойто другой причине не можете сдать тест самостоятельно, то обращайтесь за помощью к. Федеральный закон муниципальной службе от 2 марта 2007 года устанавливает особенности регламентации служебного времени муниципальных служащих Да Нет. Аттестация муниципального служащего проводится с целью… оценки выполнения им должностных обязанностей определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы определения соответствия его группе замещаемой должности муниципальной службы установления классного чина замещения должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора контракта. Согласно смыслу статьи 16 Федерального закона О муниципальной службе Российской Федерации от 2 марта 2007 года представитель нанимателя обязан объявить приказ распоряжение приеме гражданина на муниципальную службу под расписку 3х дневной срок со дня подписания трудового договора Да Нет. Юридическое событие, которое является основанием для включения работника реестр муниципальных служащих Назначение на должность муниципальной службы Поступление на работу орган местного самоуправления Перевод работника на должность муниципальной службы Перевод работника на работу муниципальную организацию Избрание на выборную муниципальную должность.

Муниципальная служба представляет собой практическое участие гражданина осуществлении целей и функций местного самоуправления посредством исполнения обязанностей и осуществления полномочий по муниципальной должности. В соответствии с Законом об общих принципах организации местного самоуправления. Несмотря на влияние субъективного человеческого фактора на характер управленческой деятельности, многие её элементы закрепляются юридически, привязываются к компетенции, сфере деятельности, способам выполнения управленческих функций. Под ответственностью муниципального служащего понимается обязанность муниципального служащего претерпеть определенные лишения личного, имущественного и организационного характера за совершенное им правонарушение. Самостоятельность местного самоуправления гарантируется государством. Вовторых к основным задачам муниципальной службы относится обеспечение наряду с государственной службой прав и свобод человека и гражданина на территории муниципального образования.

Все муниципальные должности регламентируется нормами права изданными органами местного самоуправления а также законами и нормативноправовыми актам Российской Федерации 2. В Российской Федерации муниципальным служащим может стать любой гражданин который достиг восемнадцати. Помощники советники должности учреждаемые для содействия должностным лицам местного самоуправления реализации их полномочий замещаемые на определенный срок ограниченный сроком полномочий указанных. Количественный и персональный состав аттестационной комиссии сроки и порядок ее работы утверждаются руководителем органа местного самоуправления или его структурного подразделения наделенного правом назначения или освобождения от должности муниципального служащего. Аттестация членов аттестационной комиссии проводится на общих основаниях. Классные чины муниципальных служащих указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы 4. Можно считать, что это понятие объединяет всех служащих, занятых исполнением различных функций органах местного самоуправления. Федеральным законом Об общих принципах организации местного самоуправления Российской Федерации, Федеральным законом Об основах муниципальной службы Российской Федерации, другими федеральными законами, конституциями, уставами субъектов Российской Федерации, законами субъектов Российской Федерации.

Кроме выборных лиц, реализации этих функций играют немалую роль лица, замещающие невыборные муниципальные должности. Представителем нанимателя работодателем может быть глава муниципального образования. Муниципальным служащим является гражданин, исполняющий порядке, определенном муниципальными правовыми актами соответствии с федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета. Должности муниципальной службы это должности органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, которые образуются соответствии с уставом муниципального образования, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования или лица, замещающего муниципальную должность. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным соответствии с Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы. Муниципальный служащий обязан принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов. Регламенты содержат процедуры служебного взаимодействия со служащими того же муниципального органа, где трудится данный муниципальный служащий, а также со служащими других муниципальных органов, порядок его служебных действий, последовательность осуществления служащим его прерогатив. Поскольку дотации крае получают многие муниципальные образования, закон затронул размер денежного содержания немалого числа работников органов местного самоуправления. Органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих. Складывается впечатление, что органы самоуправления подчас работают на себя, а не на членов местного сообщества, от которых принципе должны зависеть и которым прежде всего должны служить.

Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником. Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого муниципального служащего. Перечень должностей муниципальных служащих с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников профсоюзами. При сменной работе каждая группа муниципальных служащих должна производить работу течение установленной продолжительности рабочего времени соответствии с графиком сменности. Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. При совпадении выходного и нерабочего праздничных дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Важнейший вопрос, который должно решить муниципальное образование, состоит том, как понимать соответствие замещаемой должности. Материалы аттестации передаются представителю нанимателя работодателю. В случае исполнения неправомерного поручения муниципальный служащий и давший это поручение руководитель несут ответственность соответствии с законодательством Российской Федерации. Ответственность за несоблюдение ограничений, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, устанавливается настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами. Подарки, полученные муниципальным служащим связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются муниципальной собственностью и передаются муниципальным служащим по акту орган местного самоуправления, избирательную комиссию муниципального образования, которых он замещает должность муниципальной службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации.

Муниципальный служащий, замещающий должность главы местной администрации по контракту, не вправе заниматься иной оплачиваемой деятельностью, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности. В стаж общую продолжительность муниципальной службы включаются периоды работы на 1 должностях муниципальной службы муниципальных должностях муниципальной службы 2 муниципальных должностях 3 государственных должностях Российской Федерации и государственных должностях субъектов Российской Федерации 4 должностях государственной гражданской службы, воинских должностях и должностях правоохранительной службы государственных должностях государственной службы 5 иных должностях соответствии с законом субъекта Российской Федерации. Если эта работа Вам не подошла внизу страницы есть список похожих работ. Объектом исследования являются общественные отношения, которые возникают процессе деятельности муниципального служащего. Данный вид службы связан с органами местного самоуправления, а также с их назначением жизни сообществ. Установлены также ограничения, связанные с муниципальной службой, права и социальные гарантии для муниципальных служащих. Различия между выборными должностными лицами местного самоуправления и муниципальными служащими представлены таблице На. Муниципальная служба является субъектом контроля соблюдения законодательства на территории соответствующего муниципального образования. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней. Устав муниципального образования и муниципальные правовые акты утверждаются представительным органом местного самоуправления.

Правовое регулирование местного самоуправления России, субъекте Российской Федерации Под. Перечень заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению Приложение. Возможно лечение амбулаторнополиклинических и стационарных условиях. Реестр должностей муниципальной службы субъекте Российской Федерации представляет собой перечень наименований должностей муниципальной службы, классифицированных по органам местного самоуправления, избирательным комиссиям муниципальных образований, группам и функциональным признакам должностей, определяемым с учетом исторических и иных местных традиций. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы государственной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей. Муниципальным служащим является гражданин, исполняющий порядке, определенном муниципальными правовыми актами соответствии с федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета. Сведения доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципального служащего. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска 5 замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора контракта.

В случае несогласия муниципального служащего с понижением должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы представитель нанимателя работодатель может срок не более одного месяца со дня аттестации уволить его с муниципальной службы связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя работодателя случае 1 достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы 2 прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства участника международного договора Российской Федерации, соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе 3 несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных статьями 13 и 14 настоящего Федерального закона. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются муниципальному служащему за выслугу лет продолжительностью не более 15 календарных дней, а также случаях, предусмотренных федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации. В случае смерти муниципального служащего, связанной с исполнением им должностных обязанностей, том числе наступившей после увольнения его с муниципальной службы, члены семьи умершего имеют право на получение пенсии по случаю потери кормильца порядке, определяемом федеральными законами. Альтернативная гражданская служба как вид квазислужебной деятельности. Порядок проведения квалификационного экзамена для государственных гражданских служащих.

Подарки, полученные связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются собственностью соответственно Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования и передаются по акту соответствующий государственный или муниципальный орган. Лицо, замещавшее государственную должность Российской Федерации, государственную должность субъекта Российской Федерации, должность главы муниципального образования, муниципальную должность, замещаемую на постоянной основе, сдавшее подарок, полученный им связи с протокольным мероприятием, со служебной командировкой и с другим официальным мероприятием, может его выкупить порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации 8 принимать вопреки установленному порядку почетные и специальные звания, награды и иные знаки отличия за исключением научных и спортивных иностранных государств, международных организаций, политических партий, иных общественных объединений и других организаций 9 выезжать служебные командировки за пределы Российской Федерации за счет средств физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых соответствии с законодательством Российской Федерации, по договоренностям государственных органов Российской Федерации, государственных органов субъектов Российской Федерации или муниципальных органов с государственными или муниципальными органами иностранных государств, международными или иностранными организациями 10 входить состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации, законодательством Российской Федерации или договоренностями на взаимной основе федеральных органов государственной власти с государственными органами иностранных государств, международными или иностранными организациями 11 разглашать или использовать целях, не связанных с выполнением служебных обязанностей, сведения, отнесенные соответствии с федеральным законом к информации ограниченного доступа, ставшие ему известными связи с выполнением служебных обязанностей. Соблюдение норм и принципов международного права Виды ответственности военнослужащих. Правило внутреннего служебного распорядка не соблюдение запретов и ораничений, не исполнение обязанностей, приказа руководителя Виды дисциплинарных взысканий. Присваиваются классные чины Категории должностей Группы должностей Классные чины Руководитель высшие, главные, ведущие Высшие Действительный. Под личной заинтересованностью понимается возможность получения гражданским служащим при исполнении должностных обязанностей 1 доходов денежной либо натуральной форме, 2 выгода для членов семьи, 3 выгода для граждан или организаций, которых служащий связан какимилибо обязанностями. Служебная дисциплина обязательное для гражданских служащих соблюдение служебного распорядка государственного органа и должностного регламента. Гражданский служащий, отношении которого проводится служебная проверка, может быть временно отстранен от замещаемой должности гражданской службы на время проведения служебной проверки с сохранением на этот период денежного содержания по замещаемой должности гражданской службы. Гражданский служащий, отношении которого проводится служебная проверка, имеет право 1 давать устные или письменные объяснения, представлять заявления, ходатайства и иные документы 2 обжаловать решения и действия бездействие гражданских служащих, проводящих служебную проверку, представителю нанимателя, назначившему служебную проверку 3 ознакомиться по окончании служебной проверки с письменным заключением и другими материалами по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну.

Муниципальный служащий обязан 1 соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции уставы, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, устав муниципального образования и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение 2 исполнять должностные обязанности соответствии с должностной инструкцией 3 соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций 4 соблюдать установленные органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией 5 поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей 6 не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными связи с исполнением должностных обязанностей, том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство 7 беречь государственное и муниципальное имущество, том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей 8 представлять установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения себе и членах своей семьи 9 сообщать представителю нанимателя работодателю выходе из гражданства Российской Федерации день выхода из гражданства Российской Федерации или приобретении гражданства иностранного государства день приобретения гражданства иностранного государства 10 соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами 11 уведомлять письменной форме своего непосредственного начальника личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта. Закон О периодах трудовой деятельности, включаемых стаж замещения. Закон Вологодской области О регулировании некоторых вопросов муниципальной службы Вологодской области. Примерные должностные регламенты утверждаются соответствующим органом по управлению государственной службой. Бахрах, отмечает, что используемые им понятия государственная служба и государственный служащий понимаются широко, постарому как государственная и муниципальная служба, государственные и муниципальные служащие. Бахраха содержится исключительно важный для понимания природы местного самоуправления вывод механизме публичной власти как совокупности государственных и муниципальных органов, который позволяет ставить вопрос двух основных формах публичной власти, власти народа государственной власти и власти муниципальной местном самоуправлении, имеющих свою специфику, свои отличительные признаки. Важную роль этой системе играет муниципальная служба, которая выполняет роль одной из гарантий самостоятельности местного самоуправления. Для карьерного роста, муниципальному служащему, необходимо сдавать квалификационной экзамен, либо проходить аттестацию, на основании, которой присваивается очередной разряд.

Руководители должности руководителей и заместителей руководителей отраслевых функциональных и территориальных подразделений органов местного самоуправления, замещаемые на определенный срок полномочий или без ограничений срока полномочий. Обеспечивающие специалисты должности, учреждаемые для организационного, информационного, документационного, финансовоэкономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности органов местного самоуправления и замещаемые без ограничения срока полномочий. Порядок и условия проведения аттестации муниципальных служащих устанавливаются нормативными правовыми актами муниципального образования соответствии с уставом муниципального образования, федеральным и региональным законодательством. Она образуется составе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В ходе аттестации могут проводиться тестирование муниципального служащего, собеседование с ним, разбор конкретных ситуаций, связанных с профессиональной деятельностью муниципального служащего, ходе которых выявляется знание им действующего законодательства, научных рекомендаций и передового опыта сфере его деятельности. Для прохождения муниципальной службы классных чинах секретаря муниципальной службы Архангельской области 1 класса, референта муниципальной службы Архангельской области 1 класса, советника муниципальной службы Архангельской области 1 класса, муниципального советника Архангельской области 1 класса сроки не устанавливаются. Он присваивается муниципальному служащему порядке должностного роста, за особые отличия муниципальной службе, а также целях учета имеющегося у муниципального служащего классного чина государственной службы Российской Федерации, дипломатического ранга, воинского или специального звания.

Обновление состава и рост численности служащих органов муниципального управления не сопровождается улучшением их качественного профессионального состава, повышением правового и социального статуса, профессиональной компетенции и профессионализма. К изучению данного вопроса прибегали многие современные российские учёныеюристы, такие как. Также необходимо пользоваться методами исследования, числе которых общефилософские метод анализа, синтеза, научной абстракции. В статье 3 данного закона также говорится том, что на муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными этим Федеральным законом. Это положение статьи 3 обеспечивает прямое действие трудового законодательства отношении муниципальных служащих и позволяет не дублировать его данном законе. Следует также заметить, что иностранные граждане по общему правилу не могут находиться на муниципальной службе 5 Об этом гласит федеральный закон от 25 июля 2002 года. Но из этого правила существует исключение, предусмотренное федеральным законом муниципальной службе. Федеральный закон муниципальной службе также предусматривает статье 23 перечень гарантий для муниципальных служащих.

Федеральный закон муниципальной службе, а также законы Субъектов Российской Федерации и муниципальные правовые акты содержат специальные нормы об оплате труда муниципальных служащих. Пенсионное обеспечение также предусмотрено для лиц, замещающих муниципальные должности. Основными обязанностями муниципального служащего, названными статье 12 федерального закона муниципальной службе являются 1 соблюдение Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, конституций уставов, законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации, устава муниципального образования и иных муниципальных правовых актов и обеспечение их исполнение 2 исполнение должностных обязанностей соответствии с должностной инструкцией 3 соблюдение при исполнении должностных обязанностей прав, свобод и законных интересов человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также права и законные интересы организаций 4 соблюдение установленных органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования правил внутреннего трудового распорядка, должностной инструкции, порядка работы со служебной информацией 5 поддержание уровня квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей 6 не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными связи с исполнением должностных обязанностей, том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство 7 беречь государственное и муниципальное имущество, том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей 8 представлять установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения себе и членах своей семьи 9 сообщать представителю нанимателя работодателю выходе из гражданства Российской Федерации день выхода из гражданства Российской Федерации или приобретении гражданства иностранного государства день приобретения гражданства иностранного государства 24 Первые четыре положения статьи 12 федерального закона муниципальной службе обязывают муниципального служащего к законопослушному поведению как отношении федерального законодательства, законодательства субъектов Российской Федерации, муниципальных правовых актов, так и отношении должностных инструкций, правил внутреннего распорядка органе местного самоуправления. Данные положения также обязывают муниципального служащего действовать рамках должностных инструкций, соблюдая права и свободы человека и гражданина, права организаций. Обязанность поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей зафиксирована с целью обеспечить стабильно высокий уровень квалификации муниципального служащего. Федеральный закон муниципальной службе предусмотрел данную обязанность для того, чтобы граждане могли знать, кто призван содействовать им решении вопросов местного значения и должен соблюдать и защищать их права, свободы и законные интересы на местном уровне. Гражданин не может замещать должности муниципальной службы, а муниципальный служащий не может исполнять свои обязанности том случае, если он избран или назначен на государственную должность Российской Федерации или её субъекта, а также случае избрания на выборную оплачиваемую должность органе профессионального союза, том числе выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования. Такими исключениями являются поручение соответствии с федеральными законами и законами субъектов федерации и порядке, предусмотренном муниципальными правовыми актами участвовать управлении коммерческой организацией, а также указание федеральных законах на возможность такого управления. Муниципальному служащему запрещается заниматься предпринимательской деятельностью.

Все полученные муниципальным служащим вознаграждения виде денежных средств, подарки и иные виды вознаграждений становятся муниципальной собственностью и передаются тот орган местного самоуправления, котором лицо, получившее эти вознаграждения, проходит муниципальную службу. В связи с этим следует урегулировать данный порядок во избежание систематического дарения, которое по своей сути походит на коррупционный гражданскоправовой деликт.

 

© Copyright 2017-2018 - academy-schools-7.ru