Прохождение государственной службы административное право

Право поступления на государственную службу имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком, имеющие профессиональное образование и отвечающие требованиям, установленным для государственных служащих. Уголовная ответственность государственных служащих наступает за совершение должностных преступлений. Возмещение ущерба может производиться административном или судебном порядке. С момента издания акта назначении на должность на служащего возлагается осуществление должностных обязанностей и прав. На первом этапе государственный орган публикует объявление приеме документов для участия нем не менее чем одном периодическом печатном издании, а также размещает информацию проведении его на сайте государственного органа информационнотелекоммуканиционной сети общего пользования. Решение дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну. Конкурс проводится государственной конкурсной комиссией, действующей на постоянной основе, по результатам которого издается акт представителя нанимателя назначении победителя. Выборы применяются при замещении ограниченного круга государственных должностей. В некоторых видах государственной службы служащим присваиваются классные чины, других дипломатические ранги, воинские или специальные звания.

В должностной регламент включаются 1 квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, предъявляемые к гражданскому служащему, замещающему соответствующую должность гражданской службы, а также к образованию, стажу гражданской службы государственной службы иных видов или стажу опыту работы по специальности 2 должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего за неисполнение ненадлежащее исполнение должностных обязанностей соответствии с административным регламентом государственного органа, задачами и функциями структурного подразделения государственного органа и функциональными особенностями замещаемой нем должности гражданской службы 3 перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения 4 перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и или проектов управленческих и иных решений 5 сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений 6 порядок служебного взаимодействия гражданского служащего связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими того же государственного органа, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями 7 перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям соответствии с административным регламентом государственного органа 8 показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего. Положения должностного регламента учитываются при проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, аттестации, квалификационного экзамена, планировании профессиональной служебной деятельности гражданского служащего. При аттестации рассматриваются вопросы соответствии или несоответствии служащего занимаемой должности, возможности продвижения по службе, материальном стимулировании служебной деятельности. Результаты аттестации заносятся аттестационный лист государственного служащего, который хранится личном деле. Предоставление отпусков важный элемент прохождения государственной службы, необходимый для поддержания здоровья государственного служащего. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы. По заявлению гражданского служащего ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданскому служащему соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя.

Прохождение государственной службы административное право

Выплата денежного содержания гражданскому служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска. Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания иных случаях, предусмотренных федеральными законами. Закон Об основах государственной службы Российской Федерации определяет основные принципы государственной службы виды государственных служащих, государственных должностей, классификацию государственных служащих, их права и обязанности, гарантии и многое другое. Гражданин, поступающий на государственную службу, при заключении контракта прохождении государственной службы и замещении должности государственной службы и государственный служащий при заключении контракта дальнейшем замещении должности государственной службы обязуется лично исполнять должностные обязанности установленном порядке. Условия контрактов, порядок их заключения, основания и порядок прекращения их действия устанавливаются соответствии с федеральным законом виде государственной службы. Определяется также предельный возраст пребывания на государственной службе данного лица.

Прохождение государственной службы административное право

Закон О государственной гражданской службе Российской Федерации реализует одно из важнейших конституционных прав равного доступа граждан к государственной службе нашей страны. Этими документами определяются соответственно порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, а также порядок аттестации тех, кто уже замещает такие должности на уровне как федеральном, так и субъектов Федерации. Согласно Закону О государственной гражданской службе Российской Федерации случаи бесконкурсного замещения должностей государственной гражданской службы, по существу, рассматриваются как изъятия из общего правила конкурсного отбора претендентов на должности гражданской службы. Конкурс не проводится 1 при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий руководители и помощники советники 2 при назначении на должности гражданской службы категории руководители, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом или Правительством 3 при заключении срочного служебного контракта 4 при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы по состоянию здоровья, при реорганизации или ликвидации государственного органа либо сокращении должности гражданской службы 5 при назначении на должность государственного служащего гражданина, состоящего кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе. Ключевым моментом прохождения государственной службы является продвижение по службе. Важным является выяснение того факта, что у государственного служащего есть право на продвижение по службе с учетом квалификации и способностей добросовестного выполнения своих служебных обязанностей. Основным принципом решения вопроса продвижении по службе является государственный интерес к оптимальному замещению должностей государственных служащих должен иметь приоритетное значение перед личным интересом государственного служащего, который стремится к продвижению по службе. Под кадровым резервом для государственной службы следует понимать государственных служащих, которые объединяют себе высокую компетентность, инициативность и творческий подход к выполнению служебных обязанностей и способны при дополнительной подготовке достичь соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к государственным служащим высшего уровня, на который они претендуют. В широком смысле аттестация решает следующие основные задачи а соблюдение на практике принципов государственной службы обеспечение законности системе функционирования государственной службы формирование профессионального кадрового персонала государственных органов выявление потенциальных возможностей государственного служащего с целью повышения его по службе применение к государственному служащему мер ответственности и стимулирования, повышение дисциплины.

Прохождение государственной службы административное право

В свою очередь, аттестационная процедура содержит себе проведение аттестационной оценки служащих, выявление степени их соответствия занимаемой должности установление порядка принятия руководящим органом или руководителем структурного подразделения государственного органа по результатам аттестации решения присвоении государственному служащему квалификационного разряда, материальном или моральном стимулировании, включении его резерв на продвижение формирование порядка реализации результатов аттестации. Порядок ведения личных дел регулируется постановлением Кабинета Министров Украины от 25 мая. Личные дела оформляются и ведутся кадровой службой государственного органа по установленной форме. Перечень документов, которые должны быть личном деле, приводится названном выше Положении. Стадии прохождения гос службы 1 поступление на гос службу 2 аттестация и повышение квалификации 3 присвоение чина 4 перевод на другую должность 5 поощрение 6 привлечение к ответственности 7 прекращение гос службы.

Прохождение гос службы отражается личном деле служащего, которое ведется кадровой службой. Требования для поступления на гос службу 1 возраст 2 знание языка 3 наличие необходимого образования 4 наличие гражданства. Аттестация служащих проводится целях определения соответствия конкретной замещаемой должности. По результатам аттестации принимаются следующие решения 1 соответствует должности 2 соответствует и подлежит включению кадровый резерв порядке должностного роста 3 соответствует при условии переподготовки или повышения квалификации 4 не соответствует. По инициативе руководителя служебный контракт расторгнут случае 1 несоответствие гос служащего замещаемой должности по состоянию здоровья либо по результатам квалификационного экзамена 2 случае неоднократного неисполнения должностных обязанностей, если служащий имеет дисциплинарные взыскания 3 случае однократного грубого нарушения должностных обязанностей 4 случае отказа от допуска к гос тайне, если осуществление должностных обязанностей невозможно без такого допуска. Общие положения равенстве прав граждан на замещение государственной должности не исключают некоторых специальных ограничений. Порядок подбора кандидатур для назначения на должности категории определяется соответствующим государственным органом или липом, замещающим государственную должность, соответствии с федеральными нормативными правовыми актами и нормативными правовыми актами субъектов Федерации. На государственные должности государственной службы 1й группы младшие впервые или вновь поступающие на государственную службу граждане назначаются соответствующим руководителем. Государственному служащему до окончания срока испытания квалификационный разряд не присваивается. Аттестация призвана способствовать совершенствованию деятельности по подбору, повышению квалификации, расстановке федеральных государственных служащих, определению уровня их профессиональной подготовки и соответствия замещаемой должности, а также решению вопроса присвоении конкретному лицу очередного квалификационного разряда.

Она проводится не чаще одного раза и два года, но не реже одного раза четыре года соответствии с Федеральным законом Об основах государственном службы Российской Федерации и Положением проведении аттестации федерального государственного служащего, утвержденным Указом Президента от 9 марта. Федеральный государственный служащий случае признания его не соответствующим замещаемой должности направляется на повышение квалификации или переподготовку либо, с его согласия, переводится на другую государственную должность. При его отказе от повышения квалификации, переподготовки или перевода на другую государственную должность руководитель органа вправе принять решение об увольнении служащего соответствии с трудовым законодательством. Порядок проведения квалификационных экзаменов, присвоения квалификационных разрядов и сохранения их при переводе на иные должности, аттестации государственных служащих устанавливается федеральным законом. Согласно Указу, присвоение федеральному государственному служащему квалификационного разряда производится по замещаемой им государственной должности соответствующей группы на основе квалификационных требований. Со дня присвоения федеральному государственному служащему квалификационного разряда ему устанавливается надбавка к должностному окладу установленных размерах. При прекращении федеральной государственной службы квалификационный разряд сохраняется.

Государственная служба прекращается при увольнении государственного служащего, том числе связи с выходом на пенсию. Реестры должностей государственной службы Государственная служба понятие, признаки, значение и правовые источники Муниципальная служба и муниципальная должность Система виды государственной службы Виды государственной гражданской службы Управление государственной службой Основные принципы построения и функционирования системы государственной службы понятие, система и виды Конституционные принципы государственной службы Организационнофункциональные принципы государственной службы Государственный служащий основы правового положения Права государственного служащего Обязанности государственного служащего Поощрение стимулирование и ответственность государственных и муниципальных служащих Классификация государственных служащих Прохождение государственной службы Аттестация государственного служащего Квалификационный экзамен Прекращение государственной службы Государственные и негосударственные организации как субъекты административного права Понятие и виды организаций Основы административноправового статуса предприятий и учреждений Понятие и виды общественных объединений Основы административноправового статуса общественных объединений Особенности административноправового положения профессиональных союзов Основы административноправового положения религиозных объединений Понятие и виды управленческих действий Понятие формы управленческих действий Значение формы управленческих действий административнопубличной сфере Виды форм управленческих действий Правовые акты управления Понятие, признаки и юридическое значение правового акта управления Функции правового акта управления Действие правовых актов управления Виды правовых актов управления Правовые акты Президента Российской Федерации Правовые акты Правительства Российской Федерации Правовые акты федеральных органов исполнительной власти Государственная регистрация нормативных правовых актов Правовые акты управления субъектов Российской Федерации Правовые акты муниципальных образований органов местного самоуправления Административный договор Понятие и публичноправовая природа административного договора Признаки административного договора Прохождение государственной службы — это процесс практического служения государству лица, назначенного на государственную должность государственной службы, выполнения соответствующего вида управленческой или иной государственнослужебной деятельности. Переподготовка, повышение квалификации и стажировка государственных служащих осуществляются соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов. Сведения государственном служащем прохождении им государственной службы содержатся личном деле государственного служащего. Запрещены сбор и внесение личные дела и Реестр государственных служащих сведений об их политической, религиозной принадлежности и частной жизни. Общие положения равенстве прав граждан на замещение должностей не исключают некоторых ограничений, которые касаются особых случаев. Так, гражданин не может быть принят на государственную службу и находиться на государственной службе, например, следующих случаях признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим законную силу лишения его судом права занимать государственные должности течение назначенного срока наличия соответствии с заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего выполнению должностных обязанностей близкого родства или свойства родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов с государственным служащим, если их государственная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому, и других случаях, установленных нормативными актами Российской Федерации отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности государственной службы, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений наличия гражданства иностранного государства, за исключением случаев, если доступ к государственной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями отказа от представления сведений доходах государственного служащего и об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности. Служебный контракт заключается на основе акта государственного органа назначении на должность государственной гражданской службы.

Служебный контракт — соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на государственную гражданскую службу, или гражданским служащим прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы. На замещение вакантной государственной должности государственной службы может быть объявлен конкурс, который обеспечивает право граждан на равный доступ к государственной службе. Конкурс объявляется, если граждане, подавшие заявления на участие конкурсе, полностью соблюдают условия относительно их поступления на службу наличие требуемого возраста, отсутствие обстоятельств отказа приеме на государственную службу, наличие всех необходимых документов. Решения конкурсной комиссии могут быть обжалованы претендентом на замещение должности государственной службы. При поступлении на государственную службу гражданин представляет личное заявление документ, удостоверяющий личность трудовую книжку документы, подтверждающие профессиональное образование справку из органов государственной налоговой службы представлении сведений об имущественном положении медицинское заключение состоянии здоровья другие документы, если это предусмотрено федеральным законом. Гражданин поступает на государственную службу на условиях трудового договора, который заключается на неопределенный срок или на срок не более пяти. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда государственный служащий отсутствовал иа службе по уважительным причинам. Также до окончания срока испытания очередной квалификационный разряд государственному служащему не присваивается. При неудовлетворительном результате испытания государственный служащий может быть переведен с его согласия на прежнюю или иную государственную должность, а случае его отказа от перевода Ч уволен. Если срок испытания истек, а государственный служащий продолжает государственную службу, ои считается выдержавшим испытание, а его последующее увольнение допускается только по основаниям, которые предусмотрены федеральным законом.

Для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия государственного служащего занимаемой государственной должности, а также для решения вопроса присвоении государственному служащему квалификационного разряда проводится его аттестация. Служба органах и учреждениях прокуратуры прохождения службы военными прокурорами и следователями органов военной прокуратуры регулируется настоящим Федеральным законом, Федеральным законом О воинской обязанности и военной службе и Феде ральным законом О статусе военнослужащих. Система органов исполнительной власти области науки и научной Вопросы для самопроверки административно правов ого регулирования и дайте краткую характеристику его элементов. Перечислите виды реализации норм административного права с приведением конкретных примеров. Отсутствие такого условия этих документах означает, что гражданин принят на государственную службу без испытания. В период испытания на него распространяются положения действующих нормативных правовых актов государственной службе. Сведения, представленные согласно настоящему Федеральному закону при поступлении гражданина на государственную службу, а также при решении вопроса его назначении на высшую государственную должность государственной службы, подлежат проверке установленном Федеральным законом порядке. Если срок испытания истек, а государственный служащий продолжает государственную службу, он считается выдержавшим испытание и последующее увольнение допускается только по основаниям, предусмотренным Федеральным законом. Аттестация проводится не чаще одного раза два года, но не реже одного раза четыре года. По своему содержанию и характеру все права и обязанности служащего можно разделить на три группы общие, особенные и специальные.

Аттестации не подлежат гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы категорий руководители и помощники советники, случае, если с указанными гражданскими служащими заключен срочный служебный контракт. Аттестационная комиссия по результатам аттестации вправе внести на рассмотрение руководителя органа мотивированные рекомендации повышении служащего должности, присвоении ему очередного квалификационного разряда, об изменении надбавки за особые условия службы сложность, напряженность, специальный режим работы, включении резерв на выдвижение на вышестоящую должность. В случае признания служащего несоответствующим замещаемой должности он направляется на повышение квалификации или переподготовку либо с его согласия переводится на другую должность. Общими условиями присвоения, сохранения классных чинов, дипломатических рангов, воинских и специальных званий являются последовательное присвоение классного чина, дипломатического ранга, воинского и специального звания по прошествии установленного времени пребывания определенном классном чине, дипломатическом ранге, воинском и специальном звании после их присвоения впервые присвоение классного чина, дипломатического ранга, воинского и специального звания государственному служащему соответствии с замещаемой должностью федеральной государственной службы досрочное присвоение качестве меры, поощрения классного чина дипломатического ранга, воинского и специального звания либо присвоение классного чина, дипломатического ранга, воинского и специального звания на одну ступень выше классного чина, дипломатического ранга, воинского и специального звания, предусмотренных для замещаемой должности федеральной государственной службы соответствии с федеральным законом виде государственной службы сохранение присвоенного классного чина дипломатического ранга, воинского и специального звания при освобождении от замещаемой должности федеральной государственной службы или увольнении с федеральной государственной службы. Тот факт, что специальными нормативными правовыми актами объявляются перечни должностей государственной службы и соответствующие этим должностям классные чины, дипломатические ранги, воинские и специальные звания, означает использование последних качестве штатных категорий, по которым можно судить значимости должностей и устанавливать их соотношение.

Поступление на государственную службу, ее прохождение и прекращение. Если рассматривать прохождение службы как процесс, как особое административное производство, то нем можно выделить обязательные прием на службу аттестация присвоение разрядов званий, рангов прекращение и факультативные стадии перевод на другую должность, поощрение, привлечение к ответственности. На гражданскую государственную службу лицо поступает на условиях заключаемого с ним трудового договора. В испытательный срок не засчитываются период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда государственный служащий отсутствовал на службе по уважительным причинам. Наряду с мерами, прямо предусмотренными нормативными актами и заносимыми трудовую книжку, служебную карточку как поощрение формализованное поощрение, могут быть использованы разнообразные неформальные стимулы похвала, предоставление пользование новой техники, престижная командировка. Остальные расходы государственный служащий возмещает из личных средств. Назначение на государственную должность юридический акт компетентного государственного органа или должностного лица, определяющий момент официального возложения на служащего осуществления функций, обязанностей и прав, определенных данной должностью. Как было сказано, перечень обязанностей государственных служащих дан этом законе. Личное дело ведется структур ным подразделением кадров государственного органа кадровой службой соответствующего государственного органа и при пе реводе государственного служащего передается по новому мес ту его государственной службы. Аттестация — это прежде всего деятельность, которая раскрывается полном объеме только при эффективном функционировании всего ее механизма под готовки аттестации осуществления контроля за работой служа щих принятия решения соответствующим руководящим орга ном или руководителем по результатам аттестации реализации рекомендаций аттестационной комиссии по совершенствова нию работы служащих и всей администрации целом разре шения возникающих споров, связанных с проведением аттеста ции и ее результатами подведения итогов аттестации распро странения передового аттестационного опыта.

Результаты исполнения гражданским слу жащим должностного регламента учитываются при проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы или включении гражданского служащего кадровый резерв, оценке его профессиональной служебной деятельности при проведении аттестации, квалификационного экзамена либо поощрении гражданского служащего. Для проведения аттестации правовым актом государственного органа формируется аттестационная комиссия утверждается график проведения аттестации составляются списки федеральных государственных служащих, подлежащих аттестации подготавливаются необходимые документы для ат тестационной комиссии. Прекращение государственной службы является некоторых случаях одновременно и окончанием служебной карьеры государственного служащего. Для увольнения государственного служащего по данным основаниям тре буется установление факта виновного нарушения им установ ленных законодательством государственной гражданской службе обязанностей и ограничений, а также необходимые до казательства такого нарушения. Прекращение служебного контракта, освобождение от заме щаемой должности гражданской службы и увольнение с граж данской службы оформляются правовым актом государственно го органа. Прекращение государственной службы органах прокуратуры, правовая защита. Основные черты института прохождения государственной службы согласно федеральному законодательству. Характеристика основных проблем при проведении аттестации государственных служащих.

Прохождение государственной службы отражается личном деле служащего, которое ведется кадровой службой соответствующего государственного органа строевого подразделения. На протяжении веков было использовано немало различных способов замещения должностей передача по наследству, купля продажа, по жребию, назначение, избрание, конкурс, дарение, были и проигрыши должностей азартных играх, сажали на должность и как принудительное отбывание повинности, замещение должности порядке очередности. Законодательством предусмотрено несколько вариантов назначения руководителем самостоятельно, по представлению председателя правительства, главы администрации, руководителя органа, после или последующим согласованием, с последующим утверждением, по результатам конкурса. Суть конкурса подбор кандидатов на должности порядке делового соперничества специалистов, обеспечивающего равные условия для всех претендентов. Включение стаж государственной службы иных периодов трудовой деятельности лица осуществляется соответствии с законами. Повышение квалификации государственных служащих проводится соответствии с имеющимися потребностями, но не реже одного раза пять. Однократное продолжение срока нахождения на государственной службе государственного служащего допускается не более чем на. При увольнении связи с ликвидацией государственного органа или сокращении штата государственному служащему выплачивается средний заработок по ранее занимаемой должности течение трех месяцев без зачета выходного пособия. Свою деятельность Минобороны России осуществляет под руководством Президента. Организация обороны включает правовое регулирование вопросов обороны прогнозирование и оценку военной угрозы военную политику и доктрину военное строительство и поддержание необходимой боевой готовности Вооруженных Сил проведение мероприятий гражданской обороны совершенствование оружия и военной техники развитие военной науки.

Аттестация узком смысле проводится целях проверки и оценки профессиональных, деловых и личных качеств служащего, установления его служебнодолжностного соответствия предъявляемым требованиям к службе. Аттестация государственных служащих строится на следующих основных принципах внепартийность всеобщность, гласность, периодичность систематичность аттестации объективность и комплексность оценки коллективность и обоснованность оценки и рекомендаций аттестационной комиссии обязательность принятия по результатам аттестации организационноправовых мер ответственности и стимулирования действенность аттестации. Приказом Федерального медикобиологического агентства от 28 октября. Государственный гражданский служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена соответствии с действующим законодательством. В других случаях прекращение государственной службы связывается лишь с изменением служебного статуса государственного служащего например, при поступлении государственного служащего на государственную службу другом государственном органе. Государственный служащий может быть уволен и при возникновении других обстоятельств, которые предусматриваются федеральными законами соответствующем виде государственной службы. Возможны различные варианты переводов на равнозначную должность другом структурном подразделении органа или даже другом органе, ведомстве В лорядке дисциплинарного взыскания работник может быть переведен на нижестоящую должность без его согласия. Порядок и условия проведения аттестации государственных и муниципальных служащих устанавливаются федеральным и законодательством субъектов Федерации.

В зависимости от характера осуществляемых функций служащие могут быть руководителями, специалистами, техническими исполнителями. В случае если владение гражданским служащим приносящими доход ценными бумагами, акциями долями участия уставных капиталах организаций может привести к конфликту интересов, он обязан передать принадлежащие ему указанные ценные бумаги, акции доли участия уставных капиталах организаций доверительное управление соответствии с гражданским законодательством. По правилам внутреннего трудового распорядка могут быть объявлены замечание, выговор, строгий выговор, осуществлены перевод на нижеоплачиваемую работу на срок до трех месяцев или на нижестоящую должность на тот же срок, увольнение. Должности государственной гражданской службы подразделяются на категории и группы. В случае смерти гибели гражданского служащего либо признания гражданского служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим законную силу, служебный контракт прекращается, а гражданский служащий исключается из реестра гражданских служащих. В целом содержание правового положения государственных служащих характеризуется их обязанностями и правами по занимаемой государственной должности государственной службы. Они предусматриваются законах, должностных инструкциях и других правовых актах Имеются особенности классификации обязанностей и прав государственных служащих органов военизированных и некоторых иных отраслей. Изложенный перечень принципов государственной службы Федеральном законе Об основах государственной службы Российской Федерации имеет отношение ко всем видам государственной службы, том числе и для государственнослужебных отношений органов внутренних. Содержание служебного контракта составляют существенные и другие условия. Помимо существенных служебном контракте могут быть предусмотрены и другие условия испытание при поступлении на гражданскую службу неразглашение сведений, составляющих охраняемую федеральным законом тайну Среди других могут быть и целевые, выражающие интересы гражданского служащего.

Контракт может быть продлён или перезаключён по соглашению сторон не позднее, чем за два месяца до окончания установленного нём срока. Служебный контракт прекращается по основаниям, порядке и с последствиями, установленными Федеральным законом гражданской службе и иными федеральными законами. По результатам аттестации гражданского служащего аттестационные комиссии принимает одно из следующих решений соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению установленном порядке резерв для замещаемой вакантной должности гражданской службы порядке должностного роста соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации По результатам аттестации течение одного месяца издаётся правовой акт государственного органа том, что гражданский служащий а подлежит включению установленном порядке кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы порядке должностного роста Заседания аттестационной комиссии считается правомочным, если на нём присутствуют не менее двух третей её членов. Во время прохождения государственной гражданской службы гражданские служащие, замещающие без ограничения срока полномочий должности гражданской службе категорий специалист, и обеспечивающий специалист, сдают квалификационный экзамен. Гражданским служащим, которые замещают должности гражданской службы субъекта Российской Федерации высшей и главной групп, классные чины гражданской службы Российской Федерации присваивается соответствии с законом субъекта Российской Федерации. Срок государственной гражданской службы присвоенном классном чине исчисляется со дня присвоения классного чина.

Для осуществления управленческой Государственных служащих Административноправовой статус государственного служащего производён от правового положения государственного органа. Административный договор как одна из административноправовых форм осуществления государственного управления науке административного права воспринимается неоднозначно. Правительство Республики Беларусь руководит системой подчиненных ему органов. Именно степень общественной опасности того или иного деяния является критерием подразделения всех правонарушений на поступления и проступки административные, дисциплинарные, гражданские права. Противоправное деяние только тогда образует административное правонарушение, когда оно является виновным.

Его права необходимо отличать от субъекта административного правоотношения, обладающего административной правосубъектностью одновременно административной правоспособностью и административной дееспособностью. Государственная служба это форма реализации государственной власти, осуществления государственной деятельности целом. Государственная должность базовая структурная единица государственной администрации, включающая часть компетенции государственного органа соответствии с законодательством не все лица, занимающие государственные должности, осуществляют деятельность, которую можно отнести к государственной службе не все государственные должности являются государственными должностями государственной службы. Выделяют такие виды материальнотехнических операций, как регистрация учет документов, статистический учет, оформление документов, разработка документов, обработка информации, стенографирование, ведение делопроизводства, составление справок и отчетов. На граждан, организации и их должностных лиц могут возлагаться дополнительные обязанности. По содержанию предписания обязывающие, управомочивающие, запрещающие, поощряющие. Это не распространяется на случаи исключения административной ответственности, освобождения от административной ответственности и ограничения административной ответственности по субъектным признакам. В зависимости от особенной законодательной конституции, связанной с определением момента окончания правонарушения, состав делится на материальный считается оконченным с момента наступления установленных законе последствий и формальный считается оконченным с момента совершения деяния и не требует наступления конкретных последствий. Обязательными элементами объективной стороны объекта административного правонарушения выступают противоправное деяние форме действия или бездействия, общественно вредные последствия, причинноследственная связь между деянием и наступившими последствиями.

При разделении юридического лица или при выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к административной ответственности за совершение административного правонарушения привлекается то юридическое лицо, к которому согласно разделительному балансу перешли права и обязанности по заключенным сделкам или имуществу, связи с которыми было совершено административное правонарушение. Элементы субъективной стороны административного правонарушения могут быть обязательными вина или факультативными мотив, цель. Лицо, привлекаемое к административной ответственности, не обязано доказывать свою невиновность. Понятие, задачи и стадии производства по делам об административных правонарушениях Производство по делам об административных правонарушениях совокупность административнопроцессуальных норм и основанная на них деятельность уполномоченных органов и должностных лиц по применению мер административного наказания. Освидетельствование на состояние алкогольного опьянения применяется отношении лица, которое управляет транспортным средством соответствующего вида и отношении которого имеются достаточные основания полагать, что это лицо находится состоянии опьянения. По отношению к предмету доказывания обвинительные и оправдательные доказательства. Конфискованные экземпляры произведений и фонограмм контрафактных, материалы и оборудование, используемые для их воспроизведения, и иные орудия совершения административного правонарушения подлежат уничтожению, за исключением случаев их передачи обладателю авторских и смежных прав по его просьбе. При исполнении постановления об административном аресте осуществляется личный досмотр лица, подвергнутого административному аресту.

Информация, содержащаяся реестре дисквалифицированных лиц, открыта для ознакомления. Способы обеспечения законности государственном управлении понятие и виды Обеспечение законности сфере государственного управления это деятельность специально уполномоченных субъектов, а также граждан и объединений по недопущению деятельности органов исполнительной власти нарушений требований, закрепленных действующих нормативных правовых актах своевременному и полному предупреждению правонарушений, причин и условий, их порождающих привлечению к ответственности лиц, виновных нарушении законности. Прохождение государственной службы субъектах Российской Федерации на примере Орловской области Глава. Прохождение государственной службы представляет собой важнейший элемент института государственной службы, так как на этом временном отрезке и реализуется правовой статус государственного служащего. Кроме того, на служащего возложена обязанность поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных полномочий. Нормативноправовая база государственной службы содержит ряд норм относительно организации учёбы государственных служащих.

Они касаются уровня профессионального образования с учётом группы и специализации государственных должностей государственной службы стажа и опыта работы по специальности уровня знаний Конституции Российской Федерации, федеральных законов, конституций, уставов и законов субъектов Российской Федерации применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей. В зависимости от государственной должности установлены требования и отношении стажа и опыта работы по специальности. Законодатель установил порядок назначения впервые или вновь поступающих на государственную службу. При каждой последующей аттестации аттестационную комиссию представляется отзыв служащем и его аттестационный лист с данными предыдущей аттестации. По истечению этого срока изменения служебной надбавки за особые условия службы, перевод его на другую государственную должность или увольнение по результатам данной аттестации не допускаются. По собственной инициативе государственный служащий имеет право расторгнуть трудовой договор контракт, заключенный на неопределенный срок любое время, предупредив об этом руководителя государственного органа за две недели. Разглашение государственной или иной охраняемой законом тайны может быть основанием для увольнения государственного служащего при условии, если эта тайна была доверена ему связи с выполнением им должностных обязанностей. Назначение на старшие государственные должности, за исключением должностей начальников отделов составе управлений, комитетов консультант, заведующий сектором, заместитель начальника отдела составе управления комитета и главный специалист и младшие ведущий специалист, специалист 1 категории, специалист 2 категории государственные должности государственной службы структурных подразделениях администрации области, имеющих статус юридического лица, производится приказами первых руководителей данных структурных подразделений после согласования кандидатуры на вакантную должность с руководителями соответствующих департаментов и управлением организационной и кадровой работы администрации области. Аттестация производится не чаще 1 раза 2 года и не реже 1 раза 4 года.

Руководитель соответствующего структурного подразделения не менее чем за неделю до начала аттестации должен ознакомить каждого государственного служащего с представленным отзывом его служебной деятельности. Приложением 1 к Положению проведении аттестации государственного служащего Орловской области предусмотрены сведения, которые должны быть отражены отзыве государственном служащем при проведении аттестации. Аттестационная комиссия целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым дополнительных сведений его служебной деятельности за предшествующий период и его заявления несогласии с представленным отзывом вправе перенести аттестацию на очередное заседание комиссии. Глава администрации области, руководитель структурного подразделения администрации с правом юридического лица по результатам аттестации может принять решение присвоении государственному служащему установленном порядке очередного квалификационного разряда об изменении государственному служащему размера надбавки за особые условия замещения государственной должности государственной службы сложность, напряженность, специальный режим работы включении государственного служащего резерв на выдвижение на вышестоящую государственную должность. По истечении указанного срока уменьшение государственному служащему надбавки за особые условия службы сложность, напряженность, специальный режим работы, перевод его на другую государственную должность или увольнение по результатам данной аттестации не допускаются. Государственный служащий, находящийся на должности без перемещений, обязан проходить повышение квалификации один раз три года. Государственная служба представляет собой систему правоотношений, которые регулируются не только административноправовыми нормами, но и нормами других отраслей права международного, конституционного государственного, муниципального, трудового, финансового, гражданского, уголовного. Продвижение по службе делание карьеры должно определяться первую очередь личными качествами служащего, его опытом, профессионализмом, компетенцией, квалификацией, пригодностью к данному виду службы к виду определенной деятельности.

Основы государственного и муниципального управления системный подход. Содержание его сводится к тому, что вразрез с общим правилом, когда избранными или принятыми на должность государственный орган или его аппарат не могут быть лица, которые будут находиться непосредственном подчинении лиц, являющихся их близкими родственниками или свояками, руководители высших государственных органов имеют право самостоятельно подбирать и принимать лиц на должности своих помощников, руководителей прессслужб и секретарей согласно штатному расписанию и категории, соответствующей должности. Следовательно, на такие должности могут приниматься родственники, свояки, друзья. Должности категории обеспечивающие специалисты подразделяются на главную, ведущую, старшую и мла дш ую группы должностей гражданской службы.

 

© Copyright 2017-2018 - academy-schools-7.ru